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上司が躁鬱なんですが・・・接し方で相談です

私の上司は３８歳の女性なんですが、性格が激しくて接し方が難しいです。
噂では躁鬱で薬を飲んでいるらしいのですが、気分のいいときはすごく話しかけてくるんですが、気分が乗らないときはにらまれたりします。
見ただけでは躁なのか鬱なのか分からないので話しかけるのに苦労します。
積極的に話しかけるべきでしょうか？
距離を置くほうが良いのでしょうか？

質問者 no name 質問日 2006/12/12 20:16 回答 解決済 役立ち度 ★★★☆☆

検索キーワード：「躁鬱」「うつ」「心」

回答者 maimai さんさん ( 一般人 )

回答日 2006/12/13 20:51

私の周りにも躁鬱の人がいます。本当に気分のムラが激しくて、正直ついて行けません。その人は躁と鬱の状態がはっきりしているので見分けは簡単ですが、その上司の方は判りづらいんですね。
基本的に私は相手に合わせるようにしています。話しかけられたら話し、黙っていたら黙る。無理することはないと思います。ただし言ってはいけない言葉があります。「頑張って下さい」とか「○○しなくちゃいけない（してはいけない）」「出来る」など、ポジティブな言葉は避けて下さい。相手を追い詰める事になります。なるべくやんわりと「大丈夫ですか？」「ゆっくりいきましょう」など、オブラートに包んで話す事をお勧めします。
慣れない内は大変だと思います。それが上司ならなおさらですよね。
精神病は心の風邪だと思って下さい。上司の方は、頑張りすぎてちょっと疲れただけだと思います。特別な病気だと思うと、接し方が解らなくなります。力を抜いて、無理せずに接して行けば良いと思います。
上司の方の回復を祈っています。

	ありがとうございます。心の風邪ですかあ・・・上司なんで対応の仕方はけっこう大変ですが、気長にいきます。

2. 回答者 maimai さん ( 一般人 )

回答日2006/12/13 20:51

	ありがとうございます。心の風邪ですかあ・・・上司なんで対応の仕方はけっこう大変ですが、気長にいきます。

1. 回答者うさぎさん ( 経験者 )

回答日2006/12/13 08:23

私も躁うつの人を知っていますが、確かに気分の波が人並み以上に激しいですよね。
基本的に躁うつは顔色や態度で、躁状態かうつ状態かわかりやすいのですが、わかりにくいと言うことは、そこまで重度ではないのかもしれませんね。または、躁ではないのかもしれないですね。
私は医師に、相手が話してきたら話を聞いてあげて、こっちから無理に話しかけることはないと言われました。
こちらから積極的に話しかけると、機嫌のいい時は喜ばれるけど、機嫌がよくないと矛先を向けられることになるので、適度にお付き合いすることをおすすめします。

	そうですね。なんか話しかけて無視とかされてもイラっとしてしまうので、なるべく向こうから話しかけてくるのを待ちます。ありがとうございます。

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