はじめまして♪
読んでてなんとなくコメントしたくなったのでお邪魔します(^^;)

上司だからといって必ずしも優秀なわけでもないので暖かく見守りましょう（笑）
優秀な上司も何が優秀なのか・・・顧客とのやり取りはうまくても組織管理能力が低い人もいますから・・・
まぁ～　上司というだけに無視もできない悲しさはありますけどね。
上司というのは部下に対する責任はありますが、責任感のない上司もたくさんいますね。
上司のそのまた上司が馬鹿だと、苦労するのは部下ですね。
なにはともあれ、お給料くれる会社を維持していくための同じメンバには違いないので、協力しあうしかないんです。

直接的に見ると嫌な上司も、客観的に見れば可哀想な上司だったり、以外に優秀な上司だったりしますよ。
やらなきゃいけないことはやる。できないことはできないといい、できるための方法を考える。
客観的になること、前向きになること、普段は力を抜き、頑張れるときに集中して頑張ること。
体は大事に、体調がよくなって頑張れるときがんばって下さい。

ではでは、名ばかり管理職ばぅ♪の戯言でした。

ばぅ♪さん、ありがとうございます。
その後、私の間違えが致命的だったのか、単に修正の方法に不満だったのか、彼は自ら再修正をし、そのデータ管理自体を自分でするようになりました。
私としては、面倒ですが簡単な仕事だっただけに相当情けない気分です。
彼の上司としての善し悪しは置いておいても、部下を管理し、育てる気質は無いようです。
私の真剣味不足は自覚＆反省です。