あんれまー。
気の毒に。
何が理由で、言われたことを実行しないの？
聞いてみてよ。そこまで言うこときかないって、
何かポリシーあるのかね？

課長たちの資質が一番の問題で、コッチが言ってることがたぶん半分も理解出来ていない。でもこれは技術の問題ではなく、本来は論理的思考の教育の範疇だから、彼らの上司がやるべき仕事なんだが。
色んな例題やレポートを提示して分かりやすくやってあげてるのだから、この先は上司から教育してくれよ！の感が最近は特に強くなってきた。
副社長には彼らの考え方を聞いてみる為の打ち合わせをやろうと言ってるのに、日を決めないから前に進まない。
その割に会議の席では、我々を前にして課長たちを罵倒する（そう言うのは内輪でやってくれ！）
社長もうすうす感じているようだが、さすがに副社長を一気に左遷というわけにはいかないんだと思うよ。
毎週のTOP会議でずばっと言いたいところだが、メンツを無くすようなことはこの国では御法度だからね。余計にストレス溜まるよ。
しかしマジ体調が良く無いというか、疲れが取れないよ〜
こんなちゃんは首は回るようになったか〜？

くぇ〜〜〜。面倒臭いねー。
副社長、頼むからどっか行ってくれ！だね。
そらストレス貯まるね。
ここはひとつ、何かスキっとする事が大事だね。
まずは、上手なマッサージ！ズルしないちゃんとしたとこでね。

6月に人事査定をやるらしく、社長からはどうしてもダメだったら台湾人でも連れてくると言ってた。
製造部長も課長も管理図やパレート図なんかも使いこなせないから、何なら教育しましょうか？とも言ったけどメンツが有るのかウンと言わなかった。
見てられないから「不良キャンペーン」や「改善提案活動」もコッチから提案した。経営コンサルじゃないんだけどなぁ〜。

＞スミマセンの一言も無く、何も言わずに持って帰った。
お国の違いだけど、頭にくること多いですよね、、、

頭に来ますけど、そう言う教育しか受けてないですからね。
今まで1回くらいかな？すみませんて言われたの。
日系居酒屋なんかでは教育されてるところも有りますけどね。

小豆ミルク？
お汁粉とも違う？
どんな味なんだろ？
今日は初めて筍と身欠きにしんの煮物作ったよ。あんなに大嫌いなにしんを触れるようになりました。
まだ食べることは出来ないけどね～～～(￣▽￣)

うっすいミルクに甘くも無い小豆が下に沈んでました。
タピオカみたいなでっかいストローが付いてましたが、吸っても半分も吸い上げられなかった。
甘くも無かったのでそのまま置いて出ました。
ニシンそば…1回くらいは食べたことが有ったかな？

小豆ミルク (O_O) 生温かいの・・・
チョッと気になりますが、さほど美味しいものじゃなかったのかしら。
日記読んでると、今のそちらには絶対行きたくないな！
と、思いつつも熱心に読んでしまう。

これはメニュで見た時にはもっと甘さを期待したのですが、薄いミルクに甘くもない小豆が入ってるだけでした。
コッチでは飲み物には熱と冰。つまりHotとColdの2種類が有ります。
食事のお店では「水」が出て来ない所が半分くらい。出て来ても「水」は常温が普通です。
今日も外出して、ぶつかって来てもスミマセンも言わないオバサンが居ましたが、バカヤロー(`o´)–と言いたくなりますね！