同僚のことについて。心が苦しいです。

トップページ > 健康Q&A > 不愉快通知入力フォーム
回答者 yuakodachi ( 一般人 ) 回答日2015/08/14 19:15
答え はじめまして。

この文章を読んで、答えは半分出ているのではないかと思いました。
そうです、人は人。私は私。って考えることです。

人の行動がイライラするのは、あなたが感じている仕事と、その人が感じている仕事の位置づけが違うからです。
あなたにとって仕事は、真剣にやるものだとしても、その人は、違う形で考えているのではないですか?

価値観は人それぞれなので、そこを否定したり、目くじら立てても、自分が追い込まれるだけです。
それに、人を無理に変えようとするのは難しいです。相手は、私はこうしたいのにって気持ちで反発します。
なので、理不尽に思う部分もあるかと思いますが、あなたがとらえ方を変えて行きましょう。
そうすることで、不思議なことにちょっとずつではありますが、周りが変わり出しますよ。

そして、小さい時から細かいことを気にしすぎて考えすぎてしまうって、言っていますが、それは、あなたの思い込みですよ。昔からそうだから、私はこうだからって、決めているのは、自分の気持ちです。

私も、どちらかと言うと、細かいことを気にするタイプです。
ですが、少しずつではありますが、終わってしまったことを考えるより、これからどうするかを考えようって思うようにしたり、この人の考えはもしかしたら、こういう意図でかなとか、人の良いところをつまめるようにしたりと、受け取り方を変えて行ったら、だいぶ自分の心に余裕が生まれるようになりました。

人はどうしても、相手の悪い側面が見えてきてしまいます。
だったら、逆をためせばいいんです。その人の良いところを10点あげてみよう。
意外と、1・2つは簡単に見つかっても、10になると難しいなと私は思います。

それと、悪いところばかりみていると、この人はこういう人だからと、無意識にみるようになってしまいます。
そうなるより、この人にはこんな良いところがある。だから、接してみたいなとかそう思えるように、自分が動くんです。能動的にならないと、変えたくても、変えるのは難しいです。

いろいろ、何かをやり遂げた時というのは、自分が能動的になっていたことが多くないですか?

長々と失礼しました。

不愉快通知フォーム
「掲載内容が不愉快」「書き込みを削除してほしい」ときは、こちらからご連絡ください。
内容を確認いたしまして、参加投稿ガイドラインに基づき、対応させていただきます。

不愉快な内容や理由


copyright all right reserved intelligence technology inc,
掲載の記事・写真・イラストなど、すべてのコンテンツの無断複写・転載・公衆送信等を禁じます。