いらいらMAX.で暴発寸前【尿蛋白さんの健康管理カラダカラノート】

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19年07月09日(火)

いらいらMAX.で暴発寸前

< 梅干し漬けた  | 首から手ぬぐい >
いつもの事ですが、今日も会社でくそ社長と口論になりました。
いつもはなんだかんだ言っても私の方が分が悪い状況での悪たれ反抗ですので、時間が経てば冷静に反省できるのですが、今日に限っては腹の虫が収まらない!
今抱えている仕事が急ぎの案件で早くしなければならない事は重々承知の上で、そのために、早朝出勤、遅くまで残業したり休日出勤(手当も出ないので、ほぼボランティアのようなもの)
までしてやっているのに、突然呼びつけて、別件の役所からの見積依頼の集計、検討をしてくれとてめえから直接指示をしておいて
業者に価格の調査依頼のメール、FAXなどをしていたら突然目の前に現れて そんな事よりも優先順位の高い重要案件の方をさっさと進めてしまえと 半分どなり口調で叫び始めた!
大概の事には 理不尽な命令だと思っても一応社長なのだから顔をたてて下手に出なければならないだろうと渋々と大人しく言う事を聞くふりをしてその場を過ごしていたが、
今日の気分はまさに怒髪天をつくの境地でした。
手前で仕事を言いつけておいて、そんな事より先にさっさと仕事を終わらせろだと!  お前はどこぞの国のアホ大統領か!  まったく理不尽な言い草に本当にあきれ果ててしまいました。
おまけにどうでも良い事をわざわざこっちに連絡してきて指示をしてみたり、いつもは内線電話で呼び出しを5回以内に出ないとぐずぐずと文句を言っておきながらこっちから電話10回コールしても
出ないくせにその事を伝えると絶対にそんなに待たせていないとごねる始末だし
普段はお客様への信頼を最優先にと言っておきながらやっている事は正反対で仕様通りに守っていたら利益が出ないとか訳の分からない事を言って勝手に仕様を変更して指示をしたりと
会社の経営に一番大切な事は顧客の信頼を裏切らない事、社員の成長と健康を維持する努力をする事、最低限の法令を遵守する事 だと思うのですが、このどれ一つも守られていない会社は遠くない内に淘汰される事でしょう。
くそ社長め 労基に電話1本すればすぐに会社がこの世から消え去る事を忘れるな!!  
文句を言いながらも明日も早朝出勤となるのであります。  いっその事 独立して会社を興した方が良いかな  だめだ そもそも資金も能力も無かった!!
しばらくは人生の修行だと思ってこのくそ社長と付き合っていくしかないみたいです

コメント
みたお 2019/07/10 13:24
言っちまえ~~!
ワシも以前、カルチャーの仕事で行ったら時間ギリギリだと!
15分前に入ってくださいと!
確かに契約書にはそう書いてあるものの、生徒は3人!
15分前に入って何してるんだ!
それより15分前に入らなければならない状況を作ってみろ!
と、言われたのは下っ端だったけど、責任者を呼びだしてキッチリ文句を言わしてもらいましたわ!
少しは企業努力をしろ!って。
第一、途中の渋滞は読めないからどうしようもないぞ!と。
言いたい事は言った方がいいよ!
言わないとなめてかかられるから、他で起きたことのストレス発散相手にされちゃう。
社長!それは明らかにパワハラだから今、音声録っておきましたよ!労基に電話しましょうか?
って!
それしたら首になっちゃうか(^^;
でも、辞める時にはきっちり倍返しでお電話してあげると良いよ~
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