あの主任ですね
何とコメントしてよいやら

会社に、貢献してください

あの主任は、今の部署から異動したことがないんです。
ずっと２、３人の中でしか仕事してないので
みんながどう協力して効率よく仕事してるか
わからないんです。見る良い機会だと思いますよ。

まったく、自分のことだけしか見えてない奴等ですね！腹が立つこと。
パートさんが残業してるのに、社員は定時にしゃーしゃーと退社って。
私なら、「お前等、もう明日から出て来なくていいぞ！！」とブチキレてやりますよ( ;｀Д´)
・・・心の中で（笑）

主任は、交流少なく、実家暮らしの独身だし…
もう一人の主婦もあちこち部署をたらい回しにされ
(どこでももめて余されたようです)
二人の共通点はやはり周りと協力して上手く働けないってところでしょうね。

ありがちな・・・（笑）
うちの会社でも使えない社員たちが面白い。特に主婦様達！

業務の効率化で、スキルの低い人のスキルの底上げは、本人や会社のための常とう手段です。
各部署で個々人のスキルアップの取り組みを意識して活動が始まり・・・

ある課長が、他の部署みたいにＡ女性社員（主婦）にＣＡＤ（図面書くソフト）を上達してもらおうと仕事を頼んだところ、
Ａさん、Ｂ派遣に依頼し、あっという間に仕事を片付けた！
...ん？Ａさん課長の話し聞いてた？
あなたが上達するためにＣＡＤの仕事を頼んだのに、他の仕事頼んでいるＢさんになぜ頼んだんでしょう？？？
Ａさん『私やるよりＢさんの方が早いから効率的でしょ♪』だそうです。Ａさん、その後定時退社。
結構いる。正社員で20数年、上司の話しは自分のいいように解釈する主婦社員。

ちなみに中には、3人の子持ちでも、メリハリつけて残業し、残業できないときには仕事の分配を前もって段取りする主婦社員もいます。

なんかもぅ…
何十年もいると、勘違いするんでしょうかね…
それじゃなくても、年齢を重ねると神経も図太くなるみたいだし。
残業うまくやったかな…
もういらないですなんて、裏から言われてなければいいけど( ﾟーﾟ)