Ayako_kさん
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18年07月18日(水)
KPI研修2日目と組合オルグ |
< KPI研修1日目
| Let"s エクサ... >
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KPI研修2日目は、グループで与えられた課題の解決策を出し合い、まとめて発表をした。 いままでやったことのあるKJ法と違って、問題をツリー化する、KPIの基本方向を練る、などの実施可能に近いところまで検討しあうというのが、より実際の仕事に近い所に持っていける感じになっていると感じた。 うちの班は、私の趣味で、「聖地巡礼を盛り上げる」ことを事業として取り上げたが、おおむね好評であった。 職場に戻り、復命書を書き終えたところで、組合オルグになった。 執行委員が一人で喋る、意見を求めても誰も何も言わない。 数人が軽く意見を述べたが、後の十数人は30分間だんまり。 答えも求めて執行委員が個人に声をかけても「問題ありません」の一言。 問題ない訳ないでしょ。人員削減に反対する意見まとめの場なんだから。 これが、会議の現実でした。
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