うつ病の人の働き方

質問うつ病の人の働き方

現在中小IT企業でプログラマとして働いています。
2年ほど前から不眠が続き、心療内科へ診断へ行ったところうつ病と診断されました。
自覚がある症状は、不眠や朝起きると体がガクガク震えていたり、電車に乗ると気持ちが悪くなったり、夕方5時も過ぎると朝と同じように体がガクガク震えだします。
仕事の話では、いま現在派遣されている職場の人たちともうまくいっていません。会話が成り立たないのが原因だと考えられます。
そのせいか、最近また症状が重くなってきたようです。
その派遣されている職場の人には自分が病気持ちで、欠勤が多かったり
午後出社したりすること事態を否定的に捕らえています。
精神的に弱い人間だからだと。
残業するのはあたりまえの職場なので、遅刻していっても8時間は最低働かせられます。例え仕事がなかったしてもです。
その派遣先と契約が一旦切れるのが9月です。少なくともあと3ヶ月ほどはいかなくてはなりません。
ですが、私としては、もう嫌で嫌で嫌でしょうがないのです。
次の契約更新は9月ですが、自社が契約延長を選んだ場合には、自社を辞めようかとも思っています。
ですが、私のようにうつの人の転職は相当厳しいのでしょう。
正直、今の私には普通の人のように働く自身も体力もありません。
全く役に立たない人間なのです。
それでも今の派遣場所に契約延長後も通ったほうがいいのか
潔く、自社を辞めて、職探ししたほうがいいのか悩んでいます。
正直職探しのためのエネルギーもないと思うので
死んでしまいそうな気がしますが。
うつ病の人でも働ける環境等が整備されている企業ってあるんでしょうか?

 
質問者 no name 質問日 2007/07/05 23:59 回答 解決済 役立ち度 ★★★☆☆ この質問が不愉快  

検索キーワード:うつ

回答者 TAKAYAN さん ( 経験者 ) 回答日 2007/07/06 01:34 この回答が不愉快
ベストアンサー こんにちは。

今のあなたが置かれている状況って、想像以上に辛そうですね。
私も、以前いた部署で人間関係に悩みながらも、必死に頑張ってあるプロジェクトを完成させ、ISO14001の認証取得もました。ところが、事業として成長させていくためのプランニングをしていた頃、突然の転勤辞令。その理由を聞いて愕然としました。「お前は何もやってくれない。複数の事が出来ない人間はいらない」と。更に、新たな部署に異動した後の決算年度の変わり目の社長訓示の中に、「その部署はリストラを完了し・・・」とあったのが引き金になって、うつ状態に陥りました。病院に行こうかどうか迷い続けた挙句、アホな社長訓示の8ヶ月後に心療内科で「うつ状態」と診断され、1年5カ月を過ぎた今でも通院治療を続けています。

実は、うつの人でも働く環境整備をしている会社は、まだそんなに多くはないですが、少しずつ増え始めています。(私の会社はまだまだですが。)派遣会社にも一度相談されてはいかがでしょうか。中小よりも大手企業の方がメンタルヘルスには力を入れているところが多いようです。あなたを受け入れてくれる環境は必ず見つかると思います。

私がうつ状態と診断された時の上司は、たまたま理解ある人で、その後いろいろと配慮してくれましたが、世の中にはうつは弱虫の人間がなる病気だと思っている人が大多数です。そう思っている人は、自分が同じ目に遭わないと理解することが出来ないのです。ある意味、EQの低い人たちです。

私があなたと同じ状況なら、間違いなく辞めます、というか過去に辞めたことがあります。人間関係を壊す人相手に何を言っても無駄だと思ったからです。
現に、うつ状態になったきっかけをつくった部署の人とは、必要最低限以外のことは全く話をしていません。また、その部署に戻って欲しいと言われても、「死んでも戻りたくない!」と言うつもりです。

プログラマという職種にこだわらなければ、必ず働きやすい環境は見つかると思います。今、私は元々の専門とは全く違う仕事をしていますが、自分自身が成長していけることに喜びを感じています。また、今は、もし時間的、経済的に許されるのであれば、しばらく体を休めることも考えていいと思います。

とりとめもないことをずらずらと書きましたが、私の経験が少しでも役に立てばと思います。
 
お礼 回答ありがとうございます。
自分と同じような経験をなさった方のご意見大変参考になります。
医者からも休むように言われていますが、経済的に難しい状況です。
ですが、環境を変えるために転職を考えてみようと思います。

1. 回答者 TAKAYAN さん ( 経験者 ) 回答日2007/07/06 01:34 この回答が不愉快
答え こんにちは。

今のあなたが置かれている状況って、想像以上に辛そうですね。
私も、以前いた部署で人間関係に悩みながらも、必死に頑張ってあるプロジェクトを完成させ、ISO14001の認証取得もました。ところが、事業として成長させていくためのプランニングをしていた頃、突然の転勤辞令。その理由を聞いて愕然としました。「お前は何もやってくれない。複数の事が出来ない人間はいらない」と。更に、新たな部署に異動した後の決算年度の変わり目の社長訓示の中に、「その部署はリストラを完了し・・・」とあったのが引き金になって、うつ状態に陥りました。病院に行こうかどうか迷い続けた挙句、アホな社長訓示の8ヶ月後に心療内科で「うつ状態」と診断され、1年5カ月を過ぎた今でも通院治療を続けています。

実は、うつの人でも働く環境整備をしている会社は、まだそんなに多くはないですが、少しずつ増え始めています。(私の会社はまだまだですが。)派遣会社にも一度相談されてはいかがでしょうか。中小よりも大手企業の方がメンタルヘルスには力を入れているところが多いようです。あなたを受け入れてくれる環境は必ず見つかると思います。

私がうつ状態と診断された時の上司は、たまたま理解ある人で、その後いろいろと配慮してくれましたが、世の中にはうつは弱虫の人間がなる病気だと思っている人が大多数です。そう思っている人は、自分が同じ目に遭わないと理解することが出来ないのです。ある意味、EQの低い人たちです。

私があなたと同じ状況なら、間違いなく辞めます、というか過去に辞めたことがあります。人間関係を壊す人相手に何を言っても無駄だと思ったからです。
現に、うつ状態になったきっかけをつくった部署の人とは、必要最低限以外のことは全く話をしていません。また、その部署に戻って欲しいと言われても、「死んでも戻りたくない!」と言うつもりです。

プログラマという職種にこだわらなければ、必ず働きやすい環境は見つかると思います。今、私は元々の専門とは全く違う仕事をしていますが、自分自身が成長していけることに喜びを感じています。また、今は、もし時間的、経済的に許されるのであれば、しばらく体を休めることも考えていいと思います。

とりとめもないことをずらずらと書きましたが、私の経験が少しでも役に立てばと思います。
 
お礼 回答ありがとうございます。
自分と同じような経験をなさった方のご意見大変参考になります。
医者からも休むように言われていますが、経済的に難しい状況です。
ですが、環境を変えるために転職を考えてみようと思います。
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