不満があって、改善するための要望があるのなら、主張していいと思います。

でも感情的に言って、「文句・苦情」と取られたら、
担当者によっては泥沼になるかもしれない。

だから、自分だったら、一生懸命気持ちを抑えるように努めて、
「こうした方がもっと効率が上がります、いい方法です」という
提案の形で挙げて、前向きに進められるような方向付けをするように、
少なくとも相手にそう思われるように見せたいって思う。

もちろん仕事に打ち込んでいますが、僕は頭のどこかには
「いつでも会社を辞めてやる」という開き直りも持っています。

理論的に前向きに話しても通じないようだったら、その人相手じゃ前進しませんね。

開き直って、もっと上の人に話すこともトライするかなあ。

昨日ね、飲んで書いたから大げさになってるの。(^^;
戦うなんて無理だし、それは最初からやるつもりはないの。
感情的になったら自分の負けだもん。

上の人には話は通じないの。(^^;;
もっと上の人は、もっと無理なの。
でも、あきらめないよ。（笑）

誰が見てもおかしいと思うことには
きちんと声を上げる大人でありたいと思いつつ、
流されることが多い私です。

私の仕事でも声を上げてくれる人がいたことで
状況が改善されたことありました。
戦うのではなくtomytomyさんのいうように
よりよい方向に改善したいという思いを
きちんと伝えることができるといいですね。

若かったら上とぶつかってたかも。(^^;

自分のためというより、従業員の待遇を改善して欲しいです。
みんな言えないし。
少しずつ改善出来たらいいなぁって思います。

えへへ…オイラもいつも、本社の外国人VIP、目の前にいたらブッ飛ばそうと思ってるよん☆
まぁ、本気でやって女帝をキャン！って言わせるのも、手だよね～。
”つまりあんた、私より無能じゃん☆”ってね。
店長は…、こういう人は一旦あきらめて、邪魔じゃなきゃ良し！くらいに考えておいたらどう？
仕事中に、部下の前で仕事の愚痴をこぼすのは、管理者の名を借りた給料ドロボーです☆
この手の上司に論理で攻めても、疲弊するだけだから、「居ないと困る」存在になってから、職場を脅すんだね～。
※でも改善、改良、課題は発信し続けることは必要だけどね。
当然、Hot Pepperの担当者とも仲良くなって、次の就職先の手筈も整えてね☆
発言力は実績力っ！一目置かれてからモノ申す方が、なんちゃって上司の場合は、てっとり早いかもよ～。
うん

今「辞めます」って言ったら、困るのは店長だけで本社は困らないかなぁ。(^^;

やるだけやってみて、しんどくなったら考えます。（笑）
やる前に逃げたくないし。
問題は私の体力と精神力だけかな？（爆）

結局、常識的な･･･が通らないんでしょ？
分かる分かる！
戦っちゃえ！
応援するぞ！
店長をイビリ倒して、女帝を追い出して！
おかんが女帝の座に！（￣ー￣）～☆
そのくらいの勢いでやったれ！

あっ･･･もう第二の女帝はいるんですの。(^^;
言うこととやることが違いすぎるので受け流してますけど。

頑張れるだけやってみようと思います。
応援よろしくです～♪

戦わずに勝つ方法を、ここの皆に伝授してもらってね♪
応援してまっせー。

ここのみなさんに　つまんない愚痴を聞いてもらうことになるかも。(^^;

ひとり旅同様、少しずつやってみますわ。(^^)

ユビさんの発言力は実績力という言葉につきると思いますね。
辞めるのはいつでも出来ますよ。

いつでも辞めれる・・・って思えばいいんですもんね。
経営者じゃないし。(^^;

おっと　その前にドリームジャンボでも購入しようかな？（爆）

がんばってみるのもひとつの手だよね・・・。
でも大変で・・・今以上のストレスがかかってきますよ・・・。
覚悟は定まった？
まずそれを聞きたい、定まったのなら・・・応援するよ～～。

覚悟･･･8割くらいです。(^^;
あとの2割は、やっぱり辞めたいのが本音。
とりあえず頑張ってみます。
やれるだけやってからでも遅くないと思うから。

ストレスは･･･どうしようかなぁ。(^^;

おかんさん、もう結論は出てるのでしょー？^^
とりあえず、乾杯しますか～？

うっ！　するどいなぁ。(^^;

頑張ってみるよ。
まぁ、頑張りすぎるとろくな事ないから　ぼちぼち頑張る。（笑）

乾杯？（＠＠）　もう飲んじゃってるよ。（爆）

がんばってね～、どっかでストレスを抜くことを考えてね

エサ･･･を常に考えなきゃ。（爆）

新しい家族（猫）が来るのが次のエサ？かも。(^^;
この子のために頑張らなきゃ～ってね。

コメントしづらいなあ。。




･･ぼちぼち･･ねえ。^^

あはは。(^^; 

ぼちぼち･･･了解っす。！