絶対マケナ～イ！さん
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(男性)
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22年07月19日（火）
後継者探し |
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20220704
定例の部長会議の日。 15時30分から部内会議。
終了後に「残ってくれ。」と言われ。
･現在、君がやっているリスク管理関係の帳票の仕事（データベースを扱える）をできるような人材を探して欲しい。
･君になにかあったときに対応できないので、サブが必要。
･19日（火曜日）に回答が欲しい。
とのこと。
私は賞与の明細授与の度に、毎回「自分にもしもの事があった時の為に、サブを入れて欲しい。代理業務課は3人体制が最低限。」と要求をしてきた。
2020年、夏季賞与の明細授与の面談時に「お前、バカか！」と叱責され閉口した。
いまさら、どの口でそれを言うのか？
20220719
店舗の人員のスキルはわからないので、全店舗に照会したが、候補と思しき人材は経験者と業務部の人材、池袋支店のPCスキルは未知数だが、真面目な人材、くらいだと伝える。
「お前、何ヶ月かかってんだよ！」と怒鳴られる。
「私が選別して、あとで、「できねー奴じゃないか。」と言われても責任をとれません。 店舗の職員との交流も仕事以外ありません。」と返答。
「じゃぁ、こっちで選んでお前の下につけてもいいのか？」とのこと。
「あと一週間与えるから、来週の月曜日（2022年7月25日に自分から報告してこい！！」とのこと。
閉口。
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