おかしいねー。(^^; メンタル系なら納得出来るけど理由がね。 甘えてるね。
甘えてるっていうか、なんだろう? 意味不明ですわ(^^;
ちょっと違うけど ある意味、メンタルだよ〜 二週間も休んで 仕事のことが心配じゃなかったのかしら…?
メンタル病院の診察を受けさせました。 病名なしの診断書がでました(>_<)
うん、子供なんだね… キツ~~~イお仕置きをした方がいいよ! でないと又やるから・・・
まずはぱぱによるお説教からスタートですヽ(`Д´)ノ
すげぇ〜! 仕事、穴、空いてないの? 相談する上司も問題かなぁ。管理の雨量問われないかい?
空いてますよ。しっかり。 みんなでカバーしたそうですが… 上司も上司だし、組織の風土が疑われます!
>中途社員の7年目、34歳って? 我が社だったら~クビにするかも~(--;
当然、うちだってクビにしたいです。 けど、就業規則の解雇に該当しないとかいう労働○合がございまして…(>_<)
こんな前例作っちゃったらダメでしょ~
どうしてやろうか、考え中です。
34歳ですか。やれやれ。 怒り倒したら逆効果になりそうな面倒くさそうな人ですねえ。