僕は何をしてあげられるんだろう?【深夜さんの健康管理カラダカラノート】

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12年12月25日(火)

僕は何をしてあげられるんだろう?

< 悩み所…(´・ω・...  | 精神異常者ですか? >
友人が突然泣きながら電話してきました。
正直びっくりしたけどなだめながら話を聞いていた。
要は仕事の愚痴というか、先輩からのパワハラ?いじめ?の相談だった。

その先輩(26歳位)は友人の前に入ってた子も泣かせていじめて辞めさせてたらしい。。。
他の人に相談しても言葉を濁すばかりで居場所が無いって言ってた。

一方の話を聞くだけじゃダメだってわかってるけど、普段泣いて連絡してくるような子じゃないだけに心配になってしまう。
例えば、入って3ヶ月の新人(友人の事)にやった事もない仕事をわざと(?)一人でやらせて困らせ、質問すると『私も忙しいんだけど!!』とか凄い剣幕で言われた挙句、仕事上がりに『ちょっといい?』って休憩室まで連れ込んで説教じみた事を延々と言ったり。
気分が良い日は優しいけど、そうでない日は仕事中延々と愚痴り、怒るのだそうだ(私が聞いてても怒る様な内容じゃないと思うことでもぐちぐち言い続けるらしい。。。)
他人の私が言うことじゃないのはわかっているがハッキリ言って新人を育てる器が無い気がする。。。
というか気分で態度がコロコロ変わる人は、人の上に立てる人間じゃないよね?って言いたい。
そりゃ、もしかしたら友人が同じミスを連発してるのかもしれないけど、散々責めてその場で泣かせた挙句『泣いて仕事止まったら困るから』とか言って泣きながら仕事させて、その上まだ説教垂れるのはどうかと思っちゃう。

私も何人も後輩見てきたけど、そんな態度はしてないはずだし、しちゃダメだと思う。
まず、新人とベテラン(先輩)を比べること自体間違ってると思うんだ。
ベテランは出来て当たり前かもしれないけど、どんな事だって最初は皆出来ないんだから比べること自体ナンセンスだね。
まぁ、新人時代の自分と比べるならまだわからなくもないけど、自分と同じ人間が存在しないこの世の中で比べても仕方ない事だと思う。むしろ新人がベテランと同じくらい仕事できるならベテランは用無しじゃないか。
新人と同レベルの事しか出来ないなんて。。。って逆に思われるのが何故わからないんだろう?

…話が逸れた。
とりあえず私は彼女の為に何が出来るんだろう?
話を聞いてあげる事?
相談に乗ってあげる事?
励ます事?
逃げ道を作ってあげる事?
仕事なんてそんなもんって現実を教える事?

何をしてあげるのが正解なのか、私にはわからない。
でも、元気にだけはなってほしいな。。。



コメント
鳥越雛 2012/12/28 20:31
26歳の先輩より立場が上の人に話すのも無理そうですかね?
同じ会社の人に相談する場合、同僚とかじゃなくて、その先輩よりも上司に相談すると良いと思います。
あまり詳しい事が分からないですが(というか詳しく言うと特定されるかもしれませんしね)、先輩よりも上司に相談という案を推しておきます。
もう相談してたらすみません。

会社とは関係の無い、無料相談できる場所に相談するのも良いと思います。
私はそういう所に相談した事は無いので詳しくないですが、何か良いアドバイスをもらえるかもしれません。
何て言う名前の場所かも知りませんが、そういう機関があるはずなので参考までに。

その先輩、文章を読む限り変だなって感じがします。
ミスに対して叱るんじゃなく、怒ってるだけに感じます。
内面はまだまだ新人の、名ばかりの先輩だなって感じがしました。
他の人に相談しても言葉を濁すって事は、他の人も先輩の事を困った人だと思っているんだなと思います。
極力先輩に関わりたくないというか。
お友達の前に入った子を辞めさせる事があっても、先輩が辞めることにはならないんでしょうね。
先輩よりも上司になるまで、先輩の説教とかをかわし続ける…なんてのも身体が持たないかも。

迷案になってしまいましたが、今、深夜さんができるのは話を聞いたり相談に乗る事かなぁと思います。
深夜さんもお友達も、無理しないでくださいね。
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