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12年12月25日(火)
僕は何をしてあげられるんだろう? |
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< 悩み所…(´・ω・...
| 精神異常者ですか? >
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友人が突然泣きながら電話してきました。 正直びっくりしたけどなだめながら話を聞いていた。 要は仕事の愚痴というか、先輩からのパワハラ?いじめ?の相談だった。
その先輩(26歳位)は友人の前に入ってた子も泣かせていじめて辞めさせてたらしい。。。 他の人に相談しても言葉を濁すばかりで居場所が無いって言ってた。
一方の話を聞くだけじゃダメだってわかってるけど、普段泣いて連絡してくるような子じゃないだけに心配になってしまう。 例えば、入って3ヶ月の新人(友人の事)にやった事もない仕事をわざと(?)一人でやらせて困らせ、質問すると『私も忙しいんだけど!!』とか凄い剣幕で言われた挙句、仕事上がりに『ちょっといい?』って休憩室まで連れ込んで説教じみた事を延々と言ったり。 気分が良い日は優しいけど、そうでない日は仕事中延々と愚痴り、怒るのだそうだ(私が聞いてても怒る様な内容じゃないと思うことでもぐちぐち言い続けるらしい。。。) 他人の私が言うことじゃないのはわかっているがハッキリ言って新人を育てる器が無い気がする。。。 というか気分で態度がコロコロ変わる人は、人の上に立てる人間じゃないよね?って言いたい。 そりゃ、もしかしたら友人が同じミスを連発してるのかもしれないけど、散々責めてその場で泣かせた挙句『泣いて仕事止まったら困るから』とか言って泣きながら仕事させて、その上まだ説教垂れるのはどうかと思っちゃう。
私も何人も後輩見てきたけど、そんな態度はしてないはずだし、しちゃダメだと思う。 まず、新人とベテラン(先輩)を比べること自体間違ってると思うんだ。 ベテランは出来て当たり前かもしれないけど、どんな事だって最初は皆出来ないんだから比べること自体ナンセンスだね。 まぁ、新人時代の自分と比べるならまだわからなくもないけど、自分と同じ人間が存在しないこの世の中で比べても仕方ない事だと思う。むしろ新人がベテランと同じくらい仕事できるならベテランは用無しじゃないか。 新人と同レベルの事しか出来ないなんて。。。って逆に思われるのが何故わからないんだろう?
…話が逸れた。 とりあえず私は彼女の為に何が出来るんだろう? 話を聞いてあげる事? 相談に乗ってあげる事? 励ます事? 逃げ道を作ってあげる事? 仕事なんてそんなもんって現実を教える事?
何をしてあげるのが正解なのか、私にはわからない。 でも、元気にだけはなってほしいな。。。
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