グループ内での年間売り上げはトップでも、
・・・凄いんですな。なんで上司は評価しないんだろ～代わりにオイラが評価しましょう！

僕の評価、ひくいみたいですよ。
ムカつく(♯｀∧´)

実質的に評価されてたら…よし。
ランク上がってママが上司になっちゃえ〜(=´∀｀)人(´∀｀=)

実質的に評価されてないですね〜
しかも、その上司が評価しないと僕は上に上がることはない。

仕事は忙しい人に頼めというから
ママんところに集まっちゃうんでしょうね、
それにしても聞いちゃいない上司ってどうなの？

「○○さんなら大丈夫だよ〜できるよ〜」と、
全く取り合ってくれません。
買いかぶり過ぎ…出来ないものは出来ないのに…

やっと娘ちゃんの進路が決まってほっとしたのもつかの間ですねー
お疲れ様です。

全く困ったちゃんにも程が有りますわ（−＿−；）

真面目に上司と話した方がいいと思うよ。
おんなじ給料でアウトプット少ない人に回すようにしてくれって。

実は以前から、僕の仕事の負荷について
訴えていますが、3年かかって
一部業務のお手伝いが入った程度（−＿−；）
引継ぎさせろーーーーー！！！！！

なんだか、大変そうだなー
残業しないことが影響してるんだったら、こりゃ問題だねー！！暴れてみる？

残業しない=リソースが余ってる
ではないのよね。
今回の仕事は他部署も文句ありありだよ(^◇^;)

「急ぐ仕事は忙しい人に頼め」とは、よく言ったもんだ
出来る女は、辛いのう　^^;

そんなレッテルいらないーーーーー！！！！！
給料に見合わな過ぎ(−_−＃)

すごいよくわかるーーー！
私も基本的に残業しない主義。
しかし、どんなに仕事をこなしても
量が多かったら、それは無理な話だもんねー。

新しい子に早く仕事を覚えてもらいたいっす。（泣）

残業しないからって、仕事してないんじゃないし・・・
むしろ定時中に人の倍以上の仕事してるのに、この仕打ち・・・
出来上がってる仕事を引き継ぎする先すらない。
新人さんが入ってくれてるだけ、うらやましいよ～～～～～

まあ、とりあえず、飲んで…(^^;

ヤケ飲みだけはしないことにしてます・・・酒がまずいんす・・・

できる人のところには容赦なく仕事が来ますね～！
身体気をつけて、無理しないでくださいね。

できる子でもないんですけど・・・
僕にだけおかしな量の仕事が・・・
残業しまくってやる～～～～～～～～(笑)
きっと、あんまりしないけど～(V)o￥o(V)