まぁ、そんなこんなで口だけの(というか偏った情報ばかり信じてる)新人君は辞めることになりました。
・・・まあ、よかったじゃないですか、戦力にならない人がいてもねえ

結果としてお互いの為にも良かったなとは思ってます。
やる気のある人ならともかく、仕事の手を態々止めて教える上にお給料払わなきゃいけないなんて損失以外の何物でもありませんし。。。

残業代込みの賃金でも、所定労働時間分の賃金と、残業時間の賃金を明確にしていれば良いそうです。
ネットで調べた情報の受け売りで申し訳ないですが。

新人君に振り回されなくなって良かったのかもしれませんね。
退職手続きが済むまでの辛抱ですよ。
新人君はどこ行ってもだめな気がしてきたので、せめて反面教師としますね！

ほほう、そうなんですか！ためになります(^^)

まぁ。ある種振り回されてたので解放された感いっぱいです★←コラ
そうですよね、手続きが終わらないとどうにもなりませんし。。。
恐らく新人君はライン作業向きなのかも。。。やる事決まっててずーっと同じこと繰り返す様な、単純作業がいいのかも。間違っても自分で考えて行動できる人じゃないみたいなんで(苦笑