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14年01月30日（木）
ダメ上司とダメ社員！ |
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朝からムカムカーっていうか理不尽なことがあった。
私は月末の会議の前にとある書類を用意し、社員に回さなければいけない。
私→平社員→課長→所長へと回る仕組み。
だから会議前に皆に回る様に会議の３日前には書類を平社員へ渡し、必要事項を平社員が記入したら(平社員が)課長へと、課長が記入したら(課長が)所長へ渡すことになっている。
これが前提。
元々は会議の２日前に渡していたこの書類(出来るだけ最新の情報を載せる為)。
でも平社員(以後ダメ社員)が課長へと回すのが遅く、課長に回ってきた時には会議の前日(夕方)とか当日の朝ってのが多く、所長から『ギリギリに回されても(課長も所長も)困るからもう１日早く回せ(作れ)』って言われてからは３日前が主流になった。
この時、当然ダメ社員に早く処理して皆に回すようにお願いしたし、所長や課長からも一言あったらしい。
ただ、このダメ社員、何度怒られても少し経つと同じことを繰り返す。
年々、自身の仕事を人に丸投げし、手抜きし放題で全員ほとほと困ってる。
なのに所長(以後ダメ上司)は厳重注意も無く、そのまま放置。
あんまり酷い時だけ(といってもほぼ自分の仕事に関してのみ)注意するが、特に効果はなく、処罰も無い。
そんなんだから当然のように、改善しない。寧ろするはずがない。
ダメ上司がガツンと言えばしばらく効果があるのに。。。私たちが言ったってなめられてるのか全然いう事聞いてくれないんだけど。
結果、今回も会議前日にも関わらず課長にすら書類が回されておらず痺れを切らしたダメ上司から何故か私がねちねち怒られた。
私の仕事は書類を作ってダメ社員に渡すだけで良いって言ってたくせに
ダメ上司『書類どうなってる？ちゃんと作った？』
私「28日に作成して、その日にダメ社員に渡しました」
ダメ上司『作って回しましたー、だから私は関係ありませんってのはよろしくないよね。ちゃんと(ダメ社員が)やらないならやらせるか、無理なら出来る人(課長)に先に回さなきゃさ。ギリギリに回って来ても俺もバタバタして困るんだわ。ちゃんとすることしてよ(以後ねちねちずっと言ってる)～』
私「…はい、すみません(内心イラッ」
なんでその旨を本人にいわねぇんだよ。
仕事しないダメ社員を皆でフォローするんじゃなくて、仕事出来る(する)ように仕向けるのが上司の役目だろ。
なんで私に言うんだ。ダメ上司のいう事聞いてちゃんと前もって書類作って回してんのに。
ダメ社員に書類が渡ってないなら私の責任だが、ちゃんと手渡ししてるのにその後も管理しろっておかしいだろ。
特にダメ社員なんてデスクワーク嫌いで外回りする振りしてコンビニで立ち読みとか自宅に帰って遊んでんのに(社長もダメ上司もみーんな知ってるし目撃情報有)そのまま見て見ぬふりしてさ。
しかも、そのダメ社員がいる時に遠回しに注意しようとして私に怒るなら(勿論理不尽だから腹立つけど)我慢できるけど、ダメ社員が外出してから私に怒ってどうすんの？
私からダメ社員に注意しろって？バカかこのダメ上司…。
本人に言えないなら周りにもいうなよ。
まぁ、会社で唯一の女+そんな気の強くない人を演じてるから怒りやすいのかもしれないけど、それじゃあ何の解決にもならないし、意味がない。
今回はねちねちが特に酷かったので、思い切ってダメ上司の前でダメ社員に「ちゃんと回してもらえないとダメ上司が困ると言ってるので早急に回して下さい！」ってのを気持ちオブラートに包みながら言ったるわ。
人をだしに使うなら私も使うし。今まで(ここまで酷くなかった為)怒られたら可哀相とか思ってたけど、もう知らん。
最近は本当に、余計な仕事ばっか増やしおってからに…！ビシバシ言ってやるよ、言い過ぎ？知らんわ。
歳上だろうが、古株だろうが関係ねぇ。締め上げてやる。
…はぁ。仕事やお給料自体に文句はないがこんな人間関係なら辞めたくなるわ(まだ辞めないけどね)
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