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14年04月03日（木）
心は重い。 |
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< 棚卸しー。
｜ 違和感と痛み。 >
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変化を嫌う私にとって新年度は嫌いな時期です。
新人が入社しましたが、元々が人見知りなので同じ空間にいることが苦痛。。。なれれば問題ないんだけどね。
ついでに業務を教えないといけないんだけど、付きっきりで教えるわけじゃなく他の業務(本業)に支障のない時間で少しずつ教えていかねばいけないので、とてもイライラする。
あ、これは新人にじゃないよ。
時間も予定も予測できないので、困るっていうか。。。突然『深夜さん、●時までなにかあれば教えて』って言われて自分の仕事の手を止めて教えて、指定された時間にキリが良くなるように頭の中で計画しながら事を進めて、いざ指定された時間になって担当に確認すると『やっぱり×時まで…(大分時間ずれてる上に聞かないと教えてくれない)』とか『やっぱり(教えるの)午後からにしますねー』とかなんとかかんとか言って新人の面倒を見ようとしない担当(？)がムカつく。
元々この人(担当)新人とかの面倒見たがらないタイプの人間で、仕事もいい加減だからすっごく困る。
っていうか私も自分の仕事の手を態々止めて教えなきゃいけないからそういう事されると困るんだけど。
私の代わりに私の仕事をしてくれるわけでもないし、かといって入社したての新人に任せられる内容でもない。
よってリズムを狂わされまくりな私はイライラ。。。
上司がみててくれればいいけど、上司の居ない時にやるのでむっちゃ腹立つ。
上司も上司で変わってる人で、この前皆の前で「何か困ったことがあれば言ってくれれば」とか言いつつ、後半で「でもあの人がこーであーでって悪口じゃないけど言われると『あぁこの人陰でこんな事言ってるんだ、信用できないな』って思うけどね」とか言ってて、何が言いたいんじゃー！ってなった。
別にいいけどさ、上司からの評価が低くたって。
でも矛盾しまくってね？って話。
結局、困ったことがあっても自分で解決しろって事じゃんか…期待させんなボケ(口悪くて済みません。
唯でさえ決算関係でイライラしてんのに。
ホント嫌になる。。。
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