有能かどうか【poqqs7991aさんの健康管理カラダカラノート】

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15年12月30日（水）

有能かどうか
< 次世代のエースは 　｜　ショックも >
仕事において有能な人もいれば、無能な人もいるのが現実としてありますが、
自分の上司がどちらに属するかということは、非常に大切なことになります。

有能であれば、何も問題ないわけではありますが、
無能であればついていって大丈夫なのかっていう不安にさいなまれることとなります。

もちろん無能な人っていうのが、上司になれるっていうことは通常はあり得ないことではありますが、
ありえないことが起きるが現代なわけで、時に無能な上司っていうのについてしまうこともあります。

では、どうやったら自分の上司っていうのが、有能か無能かっていうのを見極めることが出来るのでしょうか?

この見極めっていうのは、非常に大事なことで、
見極めが早ければ早いほど次の一手を打ちやすくなるということになります。

だらだらと気付かないままでいると、
すっかり摂りこまれて自分もダメなスパイラルになんていうことにもなりかねません。

見分けるポイントとしてはいくつかあるようですが、
まずは職場の雰囲気をどうしているのかっていうことは大切なポイントとなるようです。

有能な上司であれば、職場を活気あるものに変えていくようではありますが、
反対であれば、何とも微妙な雰囲気に変えていってしまうようです。

また、無能な上司っていうのは、言っていることが支離滅裂になってしまっているということで、
そういった発言にもよくよく中もうすると、どうかっていうのが判断することが出来るようですね。
コメント
おじまる子 2015/12/30 11:51 
はじめまして、おじまる子と申します。よろしくお願いします。
読ませていただくと、我が社のナンバーワンは「無能」に該当するようです。
直属の上司は「有能」な方なので、それがせめてもの救いでしょうか。
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