口に入るものですから、きちんとしてほしいですよね。
信用して買っているのですから。

告発した人、本当に許せなかったんでしょうね…。

世の中の不条理に、いつも敏感すぎると言われていて
雪印のときだけでなく、今回も、またまた
尋常じゃないことにあきれ果ててしまいました。

日本人は昔からこんな民族だったんでしょうか。

文明が発達するにしたがって、恥を懼れない人種に成り下がっていくのが怖いです。

全ての責任者に「恥を知れ」と大きな声で言いたいです。

このニュースのことはここで初めてみましたが、盛況の化粧品を使ってる私としては･･どうなのかなぁ？？って思いますね・・。

　徹底的なワンマン経営者で、些細なことまで全て自分が関わらなければ気が済まない、自分の考え通りに物事を進めない部下がいると中間の管理職を通さずに直接その末端担当者を叱りつける、気に入らない社員がいると干して辞めるように仕向ける、仕入先に対しては立場を利用して威張り散らす....、これは実は私が世話になって四年目を迎えた今の勤務先の実態です。このようになると、組織が硬直化してしまいます。あの会社の内部の様子が私にはよく分かります。

　記者会見の席で工場長が「（社長は）私たちには雲の上の人ですから」と消え入るような声で話していました。彼とすれば最初で最後の抵抗だったのでしょう。

野の花さん
｢実るほど頭をたれる稲穂かな」が当てはまる人が本当に少なくなってきたのを小生の実感としても思います。
特に経営層で自信過剰で挙句の果ては自分は偉いと公言する人にいたっては
噴飯ものですが結構存在しています。
残念ながら・・・・

samariumさん
おそらく大企業から転籍されたのだと思いますが、一種のカルチャーショックですね。
4年間もがんばって自分を確立しているのは立派です。其の内いろんな場でsamariumショックを社内的に与えるようになると思いますよ。
がんばってください。
小生も似たような経験を持っています。

　誠心誠意に事業を推進しておられる経営者が大部分なのですが、中には小さな成功で自分を大物と勘違いしてしまう方々も居られます。年齢も若く他人の話を聞く耳を持っている人ならまだ方向修正が可能でしょうが、従業員の声、取引先や、銀行、会計事務所の提言に対しても聞く耳を待たなくなると....。ミートホープ事件はこのような企業体質が原因ですね。食品業での犯罪ですから、恐ろしいです。問題になっている中国の練り歯磨きや薬品と同根の問題です。

　我が社の朝礼では「コンプライアンスを遵守しないとああいう風になるので、社員一同気を付けるように！」との訓辞がありました（苦笑）。