会社の中には、必ずササクレみたいなものはありますね。それが人だったり、制度であったり、組織であったり。制度や組織なら治して行けますが、人だけは、諦め、すべてを飲み込んで付き合うか、トコトンやりあうしかありませんからね。

なんか、言われても笑って誤魔化す感じの人です。
いやいや、怒られてるのよ？って
思うけど。
だから治そうとか変わろうとかしないんでしょうね。

あの主任ですね
わずらわしさ感じます

どんどんひどくなってる気がします。
たまに、おかしいんじゃ？と本気で心配になるほど
常識的な事ができません。

如何に皆んなが気持ちよく効率的に仕事ができるかを常に考えて行動しているかしていないかの差ですね。
指示や管理が出来ず協調性のない人は個人で完結する専門職に回ってもらった方が会社の為！

あー、それは全然かんがえてないですね。
他人のことなんてまったく気にしてないですから。

基本大事です。
うちの会社も「うちはコミュニケーション不足。まずは挨拶からをきちんとしよう。」
という話しがでるぐらい、社会人の基本行動ができていません。
「会議や研修に遅れてきて平気な人が多い。」というこれまた社会人の基本ができていない。
遅れることで人を待たせたら「お詫び」ぐらい一言云うもんでしょ。
社外から招いた講師に後からずけずけ入ってきて、待っていたみんなや講師に対しお詫びどころか
「気にしないで早く始めてください」っておい！
悲しいかな・・・これが会社のレベル

その主任もいつも出勤もギリギリだそうですよ。
社員の朝礼とかも役員がもう並んでるのに
最後に入ってくるらしいです。
だらしないと言う次元ではなく
普通なら視線に耐えられず早く来ようと思うものです。

お疲れ様です。職場でのコミニケーションはとっても大事ですが、むつかしさもありますよね。
私も、現職の頃は「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」を大事にしておりました。久しぶりの雨も嫌ですが・・・残業頑張ってください。(^^♪

工場という外部と関わらない職種で
さらにここの仕事しかしたことない社員が多いため、
私のように色々な仕事してきた人から見ると
なんて怠慢で緩いんだ！と思いますよ。

人の値打ちはそんな些細に見える所で、真価が表れますね。
恥ずかしながら私も以前は人でなしの部類に居た人種でしたが、今は人の目につかない所で頑張ってくれている人に感謝する気持ちを忘れないように心がけるようにしています。

自分のごみもずっと現場の入り口に段ボールのまま放置…
今朝も入るときにため息出そうになりました。
敢えて片付けてないんですけど
片付けて欲しいなら、悪いけどこれ捨ててくれる？とか
指示あるべきだと思うのです。
おうちではお母様が全てやってるんだろうか？と思ってしまいます。
せめて段ボールもたたんでから誰かに頼むとか…
でも、彼女が一番暇そうなのでやはり自分で捨ててきてほしいですね。毎日何回もごみ捨ての場所を往復切符するのだからついでに捨ててくればいいのにな。

問題社員は女性だったのですね……
そこまで、なめた仕事をし、なめた態度をとりますか……
meguちゃんの言う通り、存在そのものがマイナスですね。
性根の曲がった女は手に負えないですけど、そこまで甘やかせてきた会社や上司の責任も重いよ！
過去にどこまで厳しい指導をしたものやら疑わしい！！
そこまでひねくれたのは、本人の資質が大部分だが、これまでの会社の対応にも大いに齟齬ありと言わざるを得ない！！
目に入るだけでイラつくmeguちゃんの気持ちは痛いほど分かる～！！
せめて、指示系統だけはきちんと回るように課長たちには切にお願いしたいね。
やってらんない(>_<)！！！！

本当に。今までどうしてこのままにしてきたのか…
もしくはもう言っても治らなかったのか？
最近ではもしかして少し病的な？と思うほどです。
元ダンのお姉さんの息子がアスペルガーなのですが
なんだかとても似てないかな？と思ったりして。
昔だと病名のつかない症状ですよね。
それほどに、理解できない事が多いです。
変なところでヘラヘラしたり、言ったこと覚えてないのか繰り返したり…