爆発とその代償…【深夜さんの健康管理カラダカラノート】

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10年06月23日(水)

爆発とその代償…

< 行ってきたよ  | 代わってくれる…? >
今日は久々に怒りが爆発してしまった…
周りにいた人達には本当に申し訳ないけど堪えきれなかった…短気だなぁ、自分;;

後輩は本当に常識知らずな上に物覚えが悪くて腹が立つ…
仕事をナメてる様にしか思えない

誰も1~2回しか説明しないで怒ってる訳じゃ無いし、意地悪く説明を省いてる訳でも無い
唯、後輩が
①メモを取らない(人が言った言葉を唯、復唱するだけ)
②メモしてもそれを直ぐ無くす
③取ってあるメモを読まない
④文章を読まず、単語しか見ない(酷い時は単語すら見てない)
⑤全くもって理解出来てないにも拘わらず、「わかりました」と直ぐに軽い返事をする(結果、間違う又は何度も同じ質問をして怒られる)
等々…数え出したらキリが無い
そして何かやらかす度、私も怒られ、戻り仕事が増す(怒/疲

そして今日も酷い間違いをしてたから軽く、注意と説明をして…『大丈夫です、今解りました!』(←少しキレ気味)と言い切った後輩の態度にイラっとした私は「じゃぁ、今説明した事(手順等)を私に教えて下さい」って言ったら案の定…間違えてるわ、答えれないわで私の怒りは増すばかり…

誰も一方的に説明して、「よし、理解したな」なんて思ってないし、何度も「大丈夫ですか?解りましたか?もし、解らなかったら言って下さい」ってな事を言ってるのに『わかりました』しか言わないで、実際は全然理解してない事が一番腹立つ
もし、聞いた時に素直に『わからない』とか『~って事ですね?』とか言えばちゃんと説明するのに嘘吐く意味が解らない

年下の女に言われるとそんなに嫌なわけ?
なら何が何でも覚えようと努力すれば良い話
でも、見てる限りそんな素振りは無いし、一向に直らない
だから、今日はガッツリ言ってやった…多少言葉は選んだつもり

すると、イライラしたもんだから胃や背中が病んで痺れて…一時は手が震えたり、立ってられなくなったり…今も眠れない程痛い
あぁ…やっちゃった(涙


コメント
エマノン 2010/06/25 00:12
はじめまして、エマノンと申します^^


決まった手順がある場合、手順書を作らせる(深夜さんが作るんじゃなくて後輩に)という方法があると思います。
間違いを減らすテクニックの一つですね。

手順書のお手本とかサンプルがあると、後輩さんも作りやすい思います。
そういった取り組みを職場全体でできるようになれば、仕事がやりやすくなりますよ♪
 深夜 2010/06/25 08:00
エマノンさん、コメント有難うございますv(^^)

実は手順書(大まかな流れ)は入社した時に彼(後輩)に渡して、それから細かい手順を説明し、自分が解る言葉でその都度個人専用のノートに書いて貰ってましたが…
最近は余程自信が有るのか、全くメモもノートも書かなくなってしまい、仕舞には数分前に指示したこと(指示した時はメモ等もしないで「はい、わかりました」と返事をします)も「え?コレどうするんですか?」とか何回も言うので職場の皆は怒ってしまいます…

後輩教育は難しいですがもう一度初心に戻ってメモ等するように指示してみますね(^^)b
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