うーーん、若い子はわからない、
やる気がないんじゃなく、
気が回らないのかもしれないよね、
お疲れ様です、くるねこさん見てなごんでー。
http://blog.goo.ne.jp/kuru0214

帰宅すると　ビール片手にＰＣの前へ。
猫ブログサイトを見ながら癒されてます。
くるねこさんちのあん玉ちゃん、チェックしてますぜぃ。^^


厳しい先輩に変身しようか迷ってます。(^^;

最初は誰でも気が回らないもんよ～ヾ(@゜▽゜@)ノ

と、私はあまあま先輩です(笑)

うちの旦那さんも昨夜きこさんと同じようなことを言ってました。

気長に対応する方がいいのかなぁ。(- -;

今の子はね〜
怒れないんだよね〜
少しづつ覚えていくと思いますから
気長にね(^^)

コミュさんが言われるように
怒れませんでした。(^^;

「自分で考えて行動するように」とは言いましたよ。（笑）

うちの子たちは大丈夫なんだろうか・・・・

来週は24歳の男の子。
なんか強く言うと落ち込んじゃう子らしい。(- -;

会社は学校じゃないぞ･･･と思ってしまった。

気長にお付き合いしていくほうがいいかも。
ドレスコードがあると言い易いんでしょうけど。
（指示待ち症候群とかマニュアル世代とか聞いたことありますよね～）
厳しくしてちびちゃんに不利になっても‥ねえ。

仕事が出来るようになってもらわないと
私が休めないの。(^^;

うん、それだけ～。（笑）

飲ませ飲ませ、
飲まし倒してやれ。

新人さんはお酒が飲めないんだって。

代わりに雲爺さんが付き合ってくれる？（笑）

うちの部署、若いのがいない...(T_T)

社長が私と同じ年。
私より年上の人は4人だけ。（全部で40人くらい）

･･･20歳代が多い会社です。（泣）

　↑　(_≧Д≦)ﾉ彡☆ばんばん 

そこがツボだったのか･･･。

20歳の方だっけ？　なかなか難しいよねー。^^;

私のとこの子は、26の男子。
やっぱ初めは、ぱっとしなかったけど、
でも最近は、自分から動くようになって来たよ。^^
何をしたら良いのかが分からない。のもあからね。

丸投げするのも方法かも。

前任者の子が引き継ぎしてくれてるんだけど
前任者もキレそうになってる。（笑）
「2回までは聞いてもいいけど、3回目はなし！」とか言ってたもん。(^^;

私は「自分で考えて行動するように」って言っておいた。（笑）
相手は22歳の女の子です。