人材教育システムにお腹の写真を登録できれば
より画期的になりますよ....って教えてあげたら
二度と売り込みに来てくれなくなるでしょうね。

写真はアップできるとは聞いてないから
ある意味カラダカラの方がすごいシステムかもしれませんね。

あははヽ(^o^)丿
本当に・・そうかもですね。
私も何だかんだと続いてますし。

研修の課題。
その時限りで続かない。
う～ん。。。みんな同じなんだな。

そう、私も続いてます。
人からコメントもらうのはモチべがあがりますよね。
これは使えると思います。

研修にカラダカラ使ったら・・・
毎日、まじめ日記を書く？？？無理・・・・

考え方は納得できるけどやっぱり無理でしょうねぇ～（笑）

> カラダカラって他にも利用できるかもしれませんね。
確かに～(^^;
でももう少しシステム安定させないと～、とカラダカラに釘をさしておこうっと(^^;

せっかく、コメントしたのに消えたでは
モチベーションも萎えちゃいますもんね。

確かに・・・利用できますよね～～＾＾。
ここのシステム・・・。
コンセプトが良いから・・・何度か止まっても・・・、これだけにメンバーが愛用してるんでしょうね＾ー＾。

そうなんですよ。
この継続性には、やはりしくみがいいのかと…
でも、みなさんの人柄によるところが大きいのですが…

人材教育システム…、うちの会社ではコンプライアンスに関しては導入してるんだ☆
ハッキリ言って、意味ないと思いますぞ☆
大体からして、人材教育をＩＴでやらせようって、チョコざいさがイカンよ。
教育ってのは、ガッツンガッツンやりあわんとね～。
人が人を教育するんだからさ☆
うん

ごもっともでございます。
やり方的にはいいと思うんだけど、
けっと上はユビさんとおなじこと言うと思います。