ママさんにとっては大変だけど、それだけ仕事ができるってことですね。

頑張ってくださいね。
優秀なサブがつくといいですね。

仕事はのん気にやってるんですけどね～
減らされちゃうと、超暇人になっちゃうし・・・
かといって、子供が何かって時に、休めないのも困るし・・・
悩ましいところです～

大変だ～～＠＠；。
私なら・・・出来ないって宣言するな～～＾＾。
でも・・・ママさんの性格だから・・・やっちゃうんだよね・・。

いっぺんに全部って言われたら、あっさり却下だよ～
少しずつ増えて、だから出来るだけ～

しかも、なんか効率悪いなぁと思ったら
全部やり方変えて見たりしてるから、
僕がかかわると、もれなく効率化されていくらしい＾＾;

いったい何役こなしてるの？
スゲーなあ。

母業と父業と・・・って違う？

自分の業務の他に、４人分の業務も引きついたんですか？？
(＠０＠)目が回る～～
↑同様早くサブを付けって貰って下さい。。。

最初に僕の持ってたのは、新人君にあげちゃったから
４人分だけよ～
サブ・・・役職上の人をサブにつけてもいいものだろうか？

カラダ壊さないようにね。

大丈夫～
残業しないから～ｗｗｗ
って、そこがすでに不思議がられてる＾＾;

ママならやれる・・・１０人分～～
でも給料は同じやで～～～（笑）

給料上がんないなら、やんない～(笑)

せめて二人分の給料はもらえーーーーーー！！（爆）

もらいたいわ～
くれるなら、喜んでもらっちゃう～

すごいなー　　ママさん…
会社で4人分のしごとこなしてるんだー
よっ　キャリアウーマンっ！　優秀なサブがつくといいねー

全然キャリアじゃないっすよ～＾＾；
のんびりマイペースにしているだけなので・・・
サブ・・・いつになることやら・・・

すごいですね。仕事するならそれくらい当てにされなければ･･･ですね♪

当てにしてくれているなら、給料上げてくれーーー！！！！
なんか、うまく使われてるだけのような気がしてしまう・・・

スゲー！4人分も仕事してるなんて！
なんか、かっこいい～！

でも、どりちゃんみたいに、
夜中に呼び出しとかもないし、定時で帰っちゃうし～
残業とかしてると、夕ご飯の支度が出来ないからさ～
って、パートのおばちゃんみたいだよね・・・

仕事にやりがいがあるのは良い事だけど
休みにくいのは困るね・・・
まぁ、いざとなったら「エイッヤッァーー！！」で休んじゃう(≧▼≦)

僕がスケジュール決めるわけじゃなくて、客先の都合が優先だから
なかなか難しい～＞＜
今も10月に休みたいところの交渉中。。。

やっと、飲み仲間が増えたね。

だめだよ、２人で内緒にしておこうといって、
水筒の中を、麦ジュースで満たしたら。

飲み仲間？何のことでしょう？＾＾;

よっ、出来る女！

出来る人ではないですから～
のん気に引き受けてたら、こんなことに＾＾;

引き継いで行った人は安心して、行ったんだろうね～
サブのひと、名前だけでも（例え上司でも）いてくれないと
何かあった時困っちゃうよね。

それにしても、出来る女は凄し！

安心してるのかな？
サブの人は僕のいないときに処理ができないと・・・
僕が１週間とか休んだら、パニックになりそうだもの＾＾;
できる人なわけではないのよ～簡単にするのが得意なだけ～

これは大変　もっと栄養つけてね
スクナイデスヨー

たぶん書いてるものよりもカロリーある気がするんだよね～
と、かりんとうを食べながら～(笑)

がんばってますねー、4人分の仕事かー
4人分ごはん食べないといけないねー
あと、宴会部長もあるしなー

４人分のご飯食べたら、そのうち誰だかわかんなくなるじぇ＾＾;
宴会部長は、趣味ですから～♪

杏宏ママさんタフですねぇｗｗ

えっ？そうですか？
ガッツある人、ここにはいっぱいいるので～ｗｗｗ

すごいじゃん！
スペック高いよ、うん！
私のほうはめんどうが回ってきそうでちょっとブルー。

増えるたびに、業務の内容を改善しまくって
コンパクトにしてたから～
手間を減らしまくっただけなのよ～

僕には面倒な仕事しか来ないよ＾＾;

二人分の業務してるなら、給料も二人分欲しいですよね～。
それが４人。。。
以前はそれだけ人がいたのに減ってる？？

移動だったり、別業務が入ったり、サブだったもののメインになったり・・・
マネージャーは管理のみで、業務持っててはいけなくなったり
などで、順番に僕に回ってきたんですよね～
給料増えるなら、いいのになぁ～