かける言葉がみつからなくて…
でも、何か言葉をかけて、励ましたくて…
ママちゃんの仕事、会社…よくわからないんだけど
この先、解決しそうにないのかしらね…。
頑張れ…

ありがとう～
すでに３年と言い続けて改善せず・・・
今回はものすごい悪化としか言いようがなく・・・
諦めの極地。。。

頭と心と身体と、、、どこか少しでも歯車が噛み合わないと、
上手くいくこともそうならないことがある。

こんなときは全てを何とかしようなんて考えない。
今、一番大事なことを優先する。

リセット出来る部分はゼロにして、アンテナを休ませてあげてね。


な～んて、そう簡単にいかないのが人生ってやつでしょうか。。。

 

リセットする時間が取れない状態で・・・
一番大切なのは、子供たち。
本当に大切にと思ったら、止めるのが一番なんだよね。

まずは２週間の有休消化から！

何故？僕の有給数を知ってるんだ～～～～～(笑)

気分転換して、がんばれ～
なんかいいこともあるよ

とりあえず子供と旅に出たいの～～～～～
だから、それまでは頑張る・・・

人それぞれの考え方ありきだけど
私は仕事＝お金であって、そこにやりがいもあるけれど
家族以上に大切なものじゃないと思う。

ママには自分も大事にして欲しい。
自分の人生だもの、好きに生きようよ。^^

もちろん仕事＝お金っていうのもあるけど
あれだけやって、これっぽっちかよって思えてしまう。
職位と責任が釣り合わない。重すぎる。

本当に家族を守ろうと思ったら、いろいろ変えるしかない・・・

お疲れ〜
ピーク超えても次のピークが見えてるから
尚の事気持ちが休まらないよね(/ _ ; )しかも上司・・・癌化しよる。

ちびおかんさんのコメントに同意だよー。
大事な物が取り返しのつかない事になるよりはって思う。
君の大事な物に今の仕事・職場は入ってる？
とは言っても、気安く辞めちゃえとは言えないけど(>_<)

次のピークは今回以上・・・
人の３倍以上の仕事してても、この上司には僕は暇な人と見えるらしい。
痛い目見せてやりたくて仕方がない。

大事なものに今の仕事も職場も入ってない。
辞めて１か月もしたら、体調も戻りそうな気がして仕方ない。
子供たちも少しは落ち着くかな？
いつ辞めるかの見極めの段階なのかな？

強制休暇取りなはれ！
湯治に行きましょう！付き合いますわ(^_^)v

ありがと～～～～～(T_T)
湯治・・・肥えた体晒しますぜ～～～～～～

カラダは１つだから、最優先のことから手をつけて行くしか無い。
それ以外のことは手を抜くのだ。
手を抜く仕事を決める......つーか上司に最優先を決めてもらう。

て、それ以外の最優先の仕事について期限があるんだったら、
「この期限は守れませんので」と上司に宣言しておく。

上司の性格が分からないけど、ロジカルに他の業務量が
裁けませんと丁寧に説明して分かるタイプなら説明するだろうけど
根性論しか言わない奴だったら、ぐちゃぐちゃ言われても
「無理なものは無理です」って僕なら言うなあ。

私生活を壊すなんてまっぴらご免だから、最優先業務だけに
傾注して、後は無理だってケツまくるんだろうと思います。

独りで抱え込まないで、周りに仕事を回してもらうように
うまく上司を利用するように出来たらいいけどねえ。

「こんな会社いつでもやめちゃる」という覚悟があれば
負担を減らす方向に気楽に持って行けると思うよ。

残業サボって、会社で話聞いてくれる人に向かって発散してガス抜きもして下さい。
会社の人脈をフル活用して、他の人から上司に提言してもらうとか
あるいは上司の上司に言ってもらうとか、出来るかも。

決して抱え込まないで、子供さん達と旅行を楽しんで発散して下さい。
家族で過ごす夏の回数は結構少ないよ。

すべての仕事が時間単位のお尻がついてるんだよね。
だから優先順位をいくらつけても他部署に迷惑をかけ
更には業務事故ということになっちゃうんだよね。。。

そして、仕事量が無理だといっても全く理解できず
「だってできるでしょう」的なことを繰り返す始末。

もちろんチーム内では仕事をふれるものは振ってるけど
振るにも限界が・・・
上司に周りに仕事を回すように３年言い続けたのに
動いたのも微々たるもの。
自分で動くよりも少ない・・・

「無理なものは無理」って言い続けたのに勝手に仕事を取ってきて
チームのみんなに振り続ける。
だから、もうみんな飽和状態で、残業しているのはいつもうちのチーム。
残業時間になっても、うちのチームだけは昼間のように変わらない。
フロアのラストはほぼうちのチーム。

まぁ、簡単に言うとマネージメント能力はないと思うよ。
自分の部下がどんな状態でどういう仕事をどのくらいしているのかってことが
理解できていないとしか思えない。

売り上げだけしか見てないから、真っ赤な仕事や
期限のきつい仕事でも平気で平気で取ってくる。

本部長に切々と訴えたこともありますが、結局動かず。
というか、動いたのかもしれないけど変わらず。
使えるものを使ったうえでの今の結果なんだよなぁ・・・
あと使ってないのは、産業医くらい・・・

さっさと自由になって、夏休み中子供とべたべたしたいよ～～～～～～(T_T)