ハードナイト　お疲れ様です。
＞夜勤明けの日の昼に電話をかけてくるって、人手不足なんだろうなぁ。
ワタシがやってた夜勤は　朝９時上がりだったのですが
朝～夕方のシフトの人が急に休みになり　１４時頃まで残業したことがありました。
夕方～夜の人に　なるべく早く来てもらうように連絡したり。。
夜勤１人、早番２人　遅番２人　のシフトだったので
早番の人は　遅番が来てくれるまで大変だったと思います　（ゴメン、眠くて帰った

その時、夜勤シフトに入れる人、２人しかいませんでした～

コメントありがとうございます。
うわぁ・・・夜勤明けからの残業は・・・それは眠たいですよねぇ。
私の今の仕事は20時スタートの翌朝7時上がりですが、
2度目の休憩(大抵5時頃)になると、もう疲れがピークで、
30分位の休憩でもウトウト・・・頭コックンってなります。笑

連レス失礼します
０時～９時の仕事でしたが　ワタシは夜中の方が元気でした　＾＾ｖ
１日（前日）の仕事の〆の作業、売上（支払い）集計など（これができる人がいなかった）が　５時なので
４時半～が　一番気を抜けない時間でした　そして６時頃～　その日の準備。。終業間際が忙しかったです

コメントありがとうございます。
そうでしたかぁ～、私は夜間はダメみたいです。
疲れ方が昼間働くのとすると倍以上感じますから。。。
スーパーの仕事自体は嫌いじゃなかったのになぁ～。
私の仕事は中盤が特に忙しく、2度目の休憩後は少し気が抜けると言うか・・・
皆、中盤に比べると、スピードダウンしてしまっているような気がします。

いやいや、私も若いときには、泊まり明けの残業とかやりましたけど、若いときしかできませんわ。そもそも、明けの日には、夜働かせちゃいけないでしょう。

コメントありがとうございます。
そうですよね、若い頃は無理できても、今はもう出来ないし、したくないですね。
子供もいますし、自分の身体が一番ですから！

お疲れ様。
人手不足なんですね～
急な夜勤に出れる人はなかなかいませんよね。

コメントありがとうございます。
そうですね、多分、経費削減の為、いつもギリギリの人数でやっている感じはしますからね。
＞急な夜勤に出れる人はなかなかいませんよね。
そうですよね、時間帯が時間帯だから、店側も急に見付けるのは難しいと思います。

お疲れ様でした～大変な夜勤でしたね～（＾＾；
人手不足なんでしょうが、シフトをちゃんとしないと、どんなに良いお店でも潰れてしまいますよ～（－－；

コメントありがとうございます。
シフトは一応ちゃんと決まっているのですが、
昨日休んだ女性(彼女のシフトは木・金)が欠勤するとのことで、
急に人手が必要になったようです。
やはり、マネージャーが休暇中というのも大きいですね。
彼女は人の2倍3倍も仕事が早いイメージありますから。

夜勤お疲れ様です。無理しないで下さいね！！

コメントありがとうございます。
優しいお言葉ありがとうございます＊

人手不足と就職難が混在する現代が
不思議ですね( ノД`)…

コメントありがとうございます。
会社側はいかに経費削減するか・・・で、
やはり、ギリギリの人数でやっているからでしょうねぇ。
だから、誰かが急に休むとかなり困ります。

人手不足はどこでも同じようですね。
私の会社も人手が絶対的に不足しているので、上司はいつもイライラして、それが一層職場の雰囲気を悪くするという悪循環です。
効率化は大事だとは思いますが、現場の士気も大事だと思うのですが、会社の上役はそう思っていないようです^_^;）

コメントありがとうございます。
ボンド88さん、いつもお仕事で忙しそうですもんね。
余りにも忙しいと、心に余裕が持てなくなって、上司の方もイライラしてしまうのでしょうね。
＞効率化は大事だとは思いますが、現場の士気も大事だと思うのですが、会社の上役はそう思っていないようです^_^;）
私のスーパーは少し前は、スピードアップで殺気立った雰囲気でしたが、
最近、少し落ち着き、皆の顔にも笑顔が戻ってきました。
会社側が効率化を求めるのは当然の事だとは思いますが、
効率化ばかりを求めると、やはり雰囲気が悪くなりますよね。
バランスが必要だと思います。

夜勤ももう少し。　退職したら経験できない夜勤。
思いで作ろう。

コメントありがとうございます。
後、2夜です。
＞退職したら経験できない夜勤。
そう考えると何だか貴重に思えますね。
辞める実感が湧かなくて・・・何でだろう？？？