夜明けが遅い【おじまる子さんの健康管理カラダカラノート】

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19年09月18日(水)

夜明けが遅い

< 入社試験面接官  | 前途多難 >
夜明けが遅い 画像1
昨日の高校卒職員採用試験(論文・面接)は無事終了。
採用予定枠は5~6名。
試験の後、即日、採用委員会で選考を行った。
男子2、女子4のうち、女子は全員採用する方向で一致。
男子のうち1名をどうするかで、意見が分かれる。
論文の出来栄えは普通、第一印象は大人しく、学業成績は6人中最低、取得資格がないのは彼だけ。
スポーツ系部活、自転車通学(約45~50分)、欠席は1日、毎日学校の回りのゴミ拾いを継続(部活の一環と思われる)、父子家庭、家では食器洗い、風呂掃除などは自分の役割…
さあ、あなたが人事担当者ならこの子を採用するだろうか…
採用委員会の議事録作成と、内定通知の発送準備等で9時まで残業。
正直、疲れた凹

足がつり気味になり、4時20分に目が覚める。
窓の外はまだ暗い。
知らぬ間にこんなに夜明けが遅くなっていたのか…
さて、5時30分からノルディックウォーキングに出発しよっか。
今日も頑張って行こう…

【今日の運動】
早朝ノルディックウォーキング
【運動した時間】
66分





【記録グラフ】
目標実施(1:できた 0:できなかった)
1
目標実施(1:できた 0:できなかった)() のグラフ
万歩計
12582歩
万歩計(歩) のグラフ
 
コメント
みたお 2019/09/18 06:11
面接お疲れ様~!
男子かぁ~…
第一印象は人によって大きく違ってくるからね~…
会社の仕事の内容によって性格や種々の条件が適正かどうか
判断するしかないね~
文章から見ると真面目そうだけど…今の子は分からない…
計り知れないものがあるから…難しいね…
それに採用した後、職場の環境で大きく変わる事も配慮に入れないとね…
性格の悪い仲間や特に上司がいると最悪で、きっと今の子はすぐに辞めちゃうと思うし…
 おじまる子 2019/09/18 07:08
過去にも、面接では『なかなか良いじゃないか!』と採用しても、いざ、現場に投入してみると『もっと、他にましな人材はいなかったのかよ!』っていう事例は枚挙に暇がない…
。。(〃_ _)σ∥
たわし68 2019/09/18 07:04
大変なお仕事でしたね。
人選は難しいですね。
気分一新、ウオーキングを!

 おじまる子 2019/09/18 07:25
たっぷり、運動してきました!
午後からバテそう^^;
将来的にどう化けるか、潜在能力を見抜きたいのですが…
正直、今の学生は当たり・外れの落差がデカイかなと思います。
打ち水 2019/09/18 07:08
その生徒の眼線はどうでしたか?
私は勉強できなかったし、父子家庭でした
どんな職に就くかでまた変わるでしょうが、難しいね。
年配の面接官と自分の子供より年下の生徒、
もう面接終わったから仕方ないですが、
高校生より、ちょっと上の社員も面接官の仲間に居れたら、
また別な意見も出たかもね。
 おじまる子 2019/09/18 07:19
私からは正直に『あなたの学業成績、資格への取り組み姿勢は見劣りする。採用されてからも様々な社内資格を取って頂く必要があるが、一生懸命取り組んでくれますか!?』
彼『はい!がんばります!』
そりゃ、そう答えるわな~(苦笑)
打ち水さんのような、お客さんから信頼される営業になれると良いが…
megulalala 2019/09/19 19:29
学業はいまいち。でも家の手伝いをしているか。
うちの息子も母が難病でとか、手伝ってるとか言ったべなー(笑)
息子の場合はサッカー10年続けたのが強みになったでしょうけど。
どうですかね、その子の目は生きてましたか?
もしかしたら、私が好きな化ける逸材かも!?
もしくは、全然覇気がないか。
 おじまる子 2019/09/19 20:40
プレゼンが上手いかどうかは、将来性に直結しないと思います。
この子は採用しましたよ(^-^)v
当社のサッカー部に入って、躍動してもらいます!
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