自分が長くお世話になった会社には、これからも良くなってほしいけど、後任の管理職のやり方が、無茶苦茶なので、私の耳にもそんなことが入ってきます。でも、今の立場じゃなかなか言えないしね。

辞めてからは、何言っても無駄です
在職中にけじめはけじめ。
会社に不利なものは、上申する、会社人生モラルは理解してます。

＞馬鹿正直かなぁ？
それが今の打ち水さんの評価につながってるんですよ。
ただ、仕事一筋の性格の様にお見受けしているので、定年後の事の方が心配なんです。
後任の事はもう忘れて良いのでは？
時代と共にお客さんとの付き合い方も変わって来るだろうし…
時代が変わってるのに自分のやり方だったり昔の方が良いに決まってると
ごり押しするのもおせっかいになっちゃうし。
もう十分会社に貢献してると思うので、あとの事は野となれ山となれで気持ちを断つ事も重要なのでは？

その考え方は正しいし、分かります
後輩に不利なことは、私共が言ってやらないと
＞あとの事は野となれ山となれで気持ちを断つ事も重要なのでは？
そうですね、今の管理者たちは、私には言ってくれるが、会社に言えない
本当の管理者に、育っていない気がします。
集計屋というか、伝言屋というか、悪い事を見て見ぬふりを平然と管理者がやっているように見えて仕方ない。ハガユイ