Ayako_kさん
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22年02月21日（月）
昼休みに互助会会議 |
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< 久しぶりに、朝活復...
｜ 女子会ランチ >
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私は、職場の互助会Ｃ班。
送別会班、という呼び名になっている。
しかし、今年は定年退職も希望退職も正規職員にはいない。
（非正規雇用職員は全員雇用期間が３月３１日かそれより早い日になっていて、翌年度については採用希望申請書を提出して応募する仕組み）
ただ、３月２日から産休に入る職員がいる。
それと、コロナ禍前までは、１～３月に短期雇用される非正規職員の歓迎会も行っていたが、今年は何もしていない。
そして、コロナ禍で、蔓延防止措置はうちの地域では２月２０日に解除になったが、職員からは１人、2人と毎日感染者が出続けている状況なので、全員での会食も控えなくてはならない。
という消去法で、宴会弁当持ち帰り食べて応援活動、に落ち着いた。
まず、開催時期をどうするかの問題。妊婦さんが休みに入る前にするか、人事異動の発表の後（今年の議会終了日は３月２３日頃なのでそのあたり）にするか。
私から意見を出した。「妊婦さんは、既に子供が２人いて、今は出勤のために人に預ける段取りなども動いているけども、弁当をもらうためだけに育児休暇中に子供を預けてなどの段取りを周りに頼んだりしてやり治すのはかなりの手間だと思うので、出勤期間中の方が良いと思う」これは採用された。
「じゃあ、最後の日の３月１日は何かと持ち物も多かったりして大変だろうから、２月２８日にしよう」となった。
じゃあ、大急ぎで弁当を作ってくれる店を確認して、今日中に島回覧で参加・不参加の意思確認を集めないと、という流れになった。
そしたら、役割分担は……という話になった。発起人のＵ課長補佐が、店の確認をするとのこと。会計は……Ｓ主査が今年互助会全体の会計係なので、やりやすいので自分が会計をやると名乗り出た。
では案内文書は……となったところで私が立候補した。
皆、まだまだ忙しい。私は比較的責任ある締め切りもノルマもないので、今くらいは、やれることくらいはお役に立ちたい。
「今日中になるけど大丈夫？」と聞かれたが、他に急ぐ用事もなかったので「大丈夫です」と返す。
午後は、１時間半くらいこの案内文の草案・他のメンバーに点検・校正、それから６枚プリントして、各島用に名前の下にマーカーをしたり、他の島の人の回答欄を斜線をひいたりと少し手間をかけて回覧した。
当日中に、本日休みの人がいる島以外は回収できた。
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