へぇ～～・・・最低だね～～＾＾。
“構える”って事が出来ないんだね・・専務さんって・・・。
部下に話す時は・・・それなりに構えるもんなんだけど、普通は・・。
バカだね～～(笑)。
大変だ～～、つきあって行くのは。

そうなんです、だから辞めたくなるんですの。(^^;
専務の上には女帝がいますし。（爆）

もう少し頑張ります。
まだ100％頑張りきれてないから。
辛かったら　いつでも辞めます。（笑）　ただし、キレてから？(^^;

接客業は楽しいですよ。　お客さんに「ありがと～」って言われるの嬉しいですもん。

本社とお店側とで相当かい離しているみたいですねえ。
うまく間をつなぐ、発言力のある立場の人はいないもんかなあ。

いないですね～。(^^;

弱い立場の人は発言出来ないもん。

辛いですねぇ～
でも現状に不満があってイライラするのはいいことだと思います。
こうした方がいい～っていうあるべき姿があるから…
「また、言ってるよ～、わかるけど難しいんだよなぁ～」ってなると末期症状かな？

たぶん何を言っても　話が通じる相手ではないですね。

正直　若くないので保守的な自分もいます。(^^;

その会社･･･
そんな専務が早々に居なくならないようだと
潰れるかもね･･･
または外資系に吸収されるか･･
そしたら専務はクビになって･･･そのうちバイトで
入ってくるかもよ（爆）

会社の立ち上げからいるそうです。

まぁ大手には太刀打ち出来ないと思いますわ。(^^;

その専務さんとか、もう無理でしょう。
変われないと思うよ。
首のすげ替えが必要ですわね～

ってか、まずは現場研修から、やりなおさせろ。

あんまり年が変わらないんだけど　すごく常識のない人だと思ってます。
残念ながらクビにはならないと思います。

今日、古い人に聞いたら　店長の2倍の給料もらってるようです。
仕事してないのに･･･。

店長さんみたいな人がいるから、そこで働く人達もやっていけるんですよね。
人がついていける、ついていく気になるような人が上にいるべきなんですよね～。
店長さんはまさにそんな感じの人でしょうかね。
とはいっても店長さんも人間。忍耐にもいつかは限界がくるかもしれません。
会社はこういう人材を失って初めてその損失の大きさに気づくのでしょうね。
気がつかなきゃそこで終わりですが...。

お店の人たちは店長が辞めたら　みんな辞めると思います。（そう話してました）

頑張る店長だから、無理を聞いているようです。
上の人ってそういう姿勢が必要だと感じます。
本社にそんな人間は一人もいませんね。

マクドナルドの残業代訴訟を思い出しました。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%83%9E%E3%82%AF%E3%8...
（残業代不払・残業代訴訟の項）
現場を軽んじるところは長くないって気がしますが。
でもおかんちゃんが頑張ってもトップ層は変わらないって気もしますから
取り合えずおかんちゃんは自分と家庭を最優先して動かれていいと思います。
それは「100％頑張っていない」ことにはならないんじゃないかな～。
店長も大変だと思うけど多分限度超えて頑張ってしまうおかんちゃんの方がもっと心配。

うっ！するどいですね。(^^;

頑張り過ぎないように努力します。（爆）

笑いこっちゃないけど、うちも同じ～（笑）
現場を知らない、したり顔のアメリカ人トップが、好き勝手やってるよん☆
日本語覚えてから、おととい来やがれっ！！って感じだよ。
ただ、ちびおかんさんとこと違うのは、日本のダイレクターたちが、バトル大好き☆
その下の番頭たちもバトル大好き☆
ど～せやらされるんだったら、一言言ったるで！ってところで折り合いつけてるよん（笑）
うん

いろいろ心配してくれて本当にありがとう。(^^)