なるほど～ヾ(≧∇≦)
日本はまだまだなんやね？
たしかに私も過去産休明けからカムバックしたら
ワープロの代わりにパソコンになっていた(笑)

相当苦労しましたわ(￣｡￣;)

わー。ワープロだった、ワープロだった！
私が日本で働いてたときは～。
コンピューター、苦労したよね～。

そのとーり！こんなちゃんを内閣官房参与に推挙したい！
因みに安倍ちゃんですネ。

きゃ～～～っ。偉そうなこと言って漢字書けね～。
お恥ずかしい！

その通り！
子どもを産んでも育児をしながら働ける環境を整えることが大切ですよね。
だいたい保育園に預けられないんですからどうして働けるの？
0歳の子をうちにおいていくの？

保育士とか介護士（これも多くの割合が女性）の給料が安いから誰もやらないし、
保育所や介護施設が増えないのよね。
女性の仕事は腰掛でできる仕事や家事的仕事って体制を変えていかないと、
世帯所得が増えないし、世帯所得が増えないから施設がそれ相当の対価を請求できないのよね。
整えるなら、まず社会の総合的なバランスを整えて欲しいわ～。

＞まだまた経済社会の仕組みがわかってないのかしらね。
あっははは～～
もともと、おじいちゃん、オヤジさんが～～超タカ派～～
独裁政治と軍国主義が大好きな～～政治家やでぇ～～（－－；

まあね。その時代に比べれば、日本の女性も強くなったといわざるを得ん？！
でもさ、いくら血筋といえども、ソフト（脳みそ）のアップデートは頻繁にしてもらわんと～。（笑）

＞アメリカでは育休なんてものはなく、休めるのは産前産後合わせて3週間。
それ以上休んだら、企業は再雇用の保証をする必要なし
それはきついね、、、、こっちは皆１２ヶ月取りますよ。お父さんとお母さんが二人であわせて１２ヶ月取れるので、最近はお父さんの産休が増えています。私の時は産休手当はなかったですけど、今は同じ会社にフルタイムで２年以上働いてていると、産休手当が２−３ヶ月もらえるはずです。最近政党が変わった事でそれも六ヶ月くらいもらえる事になると思います。実際こっちは産休をとって、会社復帰する女性に寛大です。
アメリカは違うんですね。ちょっと驚き。でも２年会社を離れると難しいね、、、でも管理職の女性は大抵六ヶ月くらいで復帰してきます。国民性の違いかな、、、私は二人の子供の産休１２ヶ月ずつ取りました。
問題はなかったです、、、でもそれも戻る会社側の体制によるのかも。中小企業では難しいかもですね。
私は大企業で働く事をモットーとしているので、結構恵まれていたのかもしれません。

夫婦合わせて12ヶ月って言うのはいいアイディアかもね。
＞私は大企業で働く事をモットーとしているので、
面白いモットーだね。じゃあ中小で働いたことはないんだね。
中小もいろいろ融通が利くから楽しいよ。

入社したばかりの頃、社内の研修論文に応募させられた時に、
世界の有給休暇事情に関して調べたことがあります。
例えば、ドイツは、１０人でできる仕事に対して１１−１２人を雇用して、
常に１−２人は休暇を取っているという環境が出来ている。
一人当たりの年間総労働時間が日本に比べて格段に少なくて、
素直に「いいなあ〜」って思いました。
日本の企業環境がそうなったら.......国際競争に勝ち抜けなくなるかもなあ。

ヨーロッパ人が働かないのは世界でも有名だもんね～。
私は実を言うと今が一番いいな。
貧乏性でバケーションに10日いくと、ちょうどルーティーンな日常が恋しくなります。
かといって、日本みたいにたんまりある有休を使えないのも悲しいし。

おそくなっちまったが。。
オメデトウゴザイマス。
４５か。
まだまだ小娘だな（笑）。

11月にそっち方面におじゃまします。
が。ボストンだけどね。

ありがとう！
小娘！なんて素敵な響き。
ずっと小娘でいたいのに、体は肥大化。（泣）

45歳お誕生日おめでとう☆
最近は運動はしてるの？

ありがとう！
運動してないの～。
でもここ２，３日、モチベーションだけは上がり気味。
ここで一念発起しなきゃ～～～。

こっちの中小企業は、手当や規制の面でいい加減なのが多いかな？っていうか税金がやたら高いから
雇用は難しいし、どうしても賃金が安め。大企業だと私のようにフリーランスで働いている身としては、お金の回収も早いし、普通にいろんな面で守られてるからいろんな意味で楽。
中小企業もいつ度か働いたけど、個人がらみになり過ぎる傾向がいやね。大企業だとただの歯車の一つ。
私には合ってるかも。管理職はもうこりごり、、、今の身が一番楽で良いです。