同じ地区で、同じメーカーの製品を売っている販社は、若い社員が辞めて行く 報奨金が無く、人が少なく仕事量が多いのが理由として多いらしい わたしは、報奨金はそう魅力ないが、やりがいを感じ成績で賃金が上がるこれで無きゃ 仕事のやりがいをもっと感じ取って欲しいと思うこともあるが 改革はいかに実行に移れるかですね、頑張ってください おじまる子さん、責任ある仕事してますね
ありがとうございます! >仕事のやりがいをもっと感じとってほしい... まったく同感です。 逆にそう感じさせてやれない、自分も含めて管理職にも責任が大です。
もう少し!なんですね! 天気は本当に久々の晴れ続き♪ で、明日からの高体連から雨(*_*;
先週の公約通り、今日(火曜日)上に回します。 明日からの高体連に向け、息子さんにパワーを送ります! 「ゴォーーール!!」(笑)
ついに完成間近なのですね\(^O^)/ 役員会で議論のきっかけとなり、道しるべとなりますように☆
激励サンキューです。 変える勇気を示したので、あとは変わる勇気を持つか、持たぬか…苦笑