小雑把さん
最新の記録ノート
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17年10月03日(火)
祝・時短社員の昇進 |
< これが常識になる?
| 高齢者の適正飲酒量 >
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私以外女性ばかりの職場なので、結婚したり、子供が出来たりで、退職する方が居て、しかも、小所帯なので抜けた影響が大きいのです。 私がこの職場に来たのが3年前。その頃に正社員になったNさんは、昨年辞めた女性が2番目のお子さんを産んだ時の補助として派遣として来ていた方で、その後、仕事を一生懸命やってくださるので、契約社員として直接引っ張り、社員になった頑張りの方なんです。 約2年前に結婚され、一粒種にも恵まれて、あぁ、辞めちゃうのかなぁと、頭をよぎったのですが、時短で何とかやってみたいと言うことで、引き続き働いてもらってますが、何と、子供は丈夫で、保育園から彼女に引き取りの電話は殆どないし、多少の熱が有っても、ギリギリ保育園に預けて会社に来てバリバリやるのが、彼女にとってのストレス解消の様だし、子煩悩な旦那さんにも恵まれましたしね。 そんな、彼女を主任に昇進させようと、事務長とも相談して、末永く仕事をして貰いたくて…。 今朝の辞令を渡すときの嬉しそうな顔見るのが、管理職の醍醐味ですね。
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