先日、テレビ東京の番組、「カンブリア宮殿」に、住友商事系のSCSKと言うITシステム会社の相談役が出ていて、社長時代に、過重労働だった会社を「残業を減らせば残業代を出す」と言う発想転換で、残金の半減に成功し、以後６期連続で増収増益となっていると言ってました。社員が健康であることが、高い生産性を生むと言う信念から、健康環境の整備、豪華な食堂、クリニック、薬局の新設、マッサージルームまで作ったそうです。MCの村上龍が最後に纏めていましたが、「残業はかつては常識で、今でも、身を粉にして働き、自らを犠牲にして組織に尽くすのは美談だ。だから残業を減らすのは難しい。重要なのは、忠誠心の利用・依存から抜け出し、個別の信頼を築くことかもしれない。」と結びました。
この言葉が、働き方改革の根幹を突いているんじゃないかと思います。

この番組～私も見ました。
＞重要なのは、忠誠心の利用・依存から抜け出し、個別の信頼を築くことかもしれない。」と結びました。
まったく、その通りだと思います。
実は、我が社も設立　当時はイケイケの会社で、優秀な営業を高級でマンハントし、成功報酬も業界ＮＯ１にし、
売上を倍々ゲームで伸ばし、長時間労働が当たり前でしたが、やはり体調を悪くする社員が増え、そのうち
営業本部長を兼ねて、全国を休み無く飛び回っていた～私自身が倒れてしまいました。
それから、営業時間も短縮し、残業も殆んど０、社員の福利厚生にも力を入れて来ました。

金持ちの家系育ちが国の上に立つとそんなもんでしょ…
口では綺麗事を並べても親身に考えてるわけじゃないので…
結局は自分の財産と名誉を守ることしか考えてないんですわ…
だから期待するだけ無駄！
本当に理解してる訳じゃないので…
悔しかったら金持ちになれって事だよね…
世界がそういう流れになってるし、お金のある人は無い人の気持ちは理解出来るわけも無く…
そんなもんでしょ…
と、底辺人種のワシは思いますわ（＾＾）
しかも戦争が始まると真っ先に戦場に送られるのは貧乏人だし…
そんなもんでしょ…

.......兄さん.......
残念ながら、本当にその通りに世界は動いています～～（－－；

私は小池さんを応援しています。
周りのヤジに負けないで頑張って欲しいです

はい。
私も、小池都知事～応援していますよ～～（＾＾。

私の甥のお嫁さんは　育児休暇が 2年
1年は　有給で　後 　1年は無給　☆　それで　今年　会社に戻り　部所は変わったとか
最近　よく「育児休暇」が　年単位とかも　聞いたりしますね~
まぁ　会社や上司に依っても　違うのでしょうが~~

同じ様に、長女の旦那さんの妹は、大企業関連の病院で看護士をしていますが、
育児休暇が 有給で２年あるそうで、給与を貰いながら子育てしていますよ～♪
企業によっては、素晴らしい待遇の所もありますね～～（＾＾。

組合の役をやりましたが、ユニオンショップや３６協定とかいろいろ言ってましたが、
営業職は、そんなことどうでもいい、
自分の実績が上がれば　本音（残業代つかない会社でしたから、みなし残業手当のみ）、
やるだけやって実績上げて、遊ばせてもらいましたから、残業代とか長時間労働とか
今の時代は、きれいごとばかりが先行している気がしますよ。
組合かじった人間がこんなこと言ってはいけないが。

＞今の時代は、きれいごとばかりが先行している気がしますよ。
打ち水さんは、組合の役職経験者なんですね。
確かに、私が社会人になった頃は、大企業も中小企業もブラックな労働環境が当たり前でしたからね～（＾＾；

経営者と労働者、立場が違えば考え方も違う
これは永久に解決しないでしょうね～

＞これは永久に解決しないでしょうね～
うん。
最終的には、民主主義化、社会主義化～イデオロギーの違いになってしまうからねぇ～（＾＾；