困った事がおきましたね、気丈にしからないとね。 行動が遅い社員が、私の部下に3人おり、頭痛い。 6月から、時間外手当カットになる、営業だから当たり前と思ってましたが、 今の組合加入の社員は、みなし残業手当てが付いてるそうです。 19時半退社させないといけませんが、今ですら、9時10時までいる社員が、 急に変えることができるかな、まして出来高は、いままで以上を出せといってる経営者。実際本当に現場の苦労が、分かってないので、そのはさまれてますわれわれ管理職分が悪い。
かねてから部門間の勢力争いとか責任の押し付け合いがありました。 両部門のリーダーが争っているような部分があり、切磋琢磨に結びつくように指導します。