taka*さん
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19年05月29日（水）
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昨日は社長の息子にホテルに迎えに来てもらい会社に向かう。20分ほどで到着。
早速工場見学をするが、工場は4階建ての大きな工場なのだが半分が倉庫、それも回転してなそうな在庫が多すぎ。
物が多すぎて整理整頓が出来ていない〜(´Д｀) 問題山積なのがよく分かる。
日本で言えば昭和30年～40年位の感じか？少なくとも私が仕事をしだした昭和50年代の日本の工場ではもう少しまともだった。
社員も全体で40数名でうち外国人労働者が10数名、これじゃ中小企業でも小の方だ。もっと多いかなと思っていた。
社内のいろんな整備よりも受注をこなすことに重点が置かれているのは仕方のないことだと思う。
社長の息子は改善したいと思っているが、オヤジの方はせっかちな性格らしく、よく怒鳴り散らしているとか・・・(ｰ｡ｰ)ﾌｩ
早く代替わりしたほうが良いと思うが、今63歳なのでまだ数年はやるんじゃないかと思う。
肝心の給与は法律の最低ラインに届くかどうか？(ｰ｡ｰ)ﾌｩ
いちおうアップを言ってみたものの、周囲とのバランスを考えると無理との返事。現地採用では多くを望めないのは分かっているが日本人を雇うとはそういうことなんだがなと思う。
しかし昇給や賞与は有るらしい。60歳越えていても日本とは違い、若い人との差別がないようだ。自分の実力で給料を上げるしか無いな！
会社PC貸与あり、スマホも費用は会社持ち、交通費も会社持ち。
住居補助は特別らしい。基本給与を上げられないからやむなく付けたらしいが実際の賃料の半分から1/3くらいの金額だった〜(´Д｀)
住居を今月中に見つけないといけないので協力要請し、4つほどの物件を一緒に回ってもらえることになった。
ホテル退去が6/1なのでその日に引越しないとマズイと伝える。今日にでも物件を見に行きたいのだが・・・
一方でアパートも6月からの契約にしたいから5月中に引っ越しはできないが。
もう1人日本側で客先対応している日本人のおじさんが居るのだが、彼が来たときのバイト通訳の女性が私のことを知っているという。
え(°_°) ・・・ビックリ！！
どうも昔行っていたスナックでバイトをしていた女性らしい。最初はお店での源氏名を言われても思い出せなかったがしばらくして思い出した！
学生バイトでたぶん1年生のときから知っている小姐だった！
色んな所で知っている人に出会う。この土地には縁が有るなと再認識した。
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