最安値を追わない・・・【manakeiさんの健康管理カラダカラノート】

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19年12月24日（火）

最安値を追わない・・・
< 年末年始 　｜　少子化問題 >
うちの長男は大卒後、ファーストフードに就職した。
長男は身体があまり丈夫でないから本当は事務系にして欲しかった。
しかしエントリーが２００社、説明まで行けたのが１００社
面接までこぎつけられたのは更にその半分。
やっとやっといただけた内定だった。

ファーストフードは安価。
原価を抑えても限度があるし設備等もかなりの価格であろう。
巡り巡ってしわ寄せは従業員の給与に来るのは当然だろう。
２４時間オープンなのでバイトの都合がつかなければ
どんなに長時間になろうとも正社員が勤務するしかない。
それでも、平社員の時は良かったが
２年目で店長代理になったとき・・・実際は店長が他の店舗と兼任でめったに来なかったため
実質店長で何もかもが息子に肩にかかった。
真夜中ようやく家に帰れてもやれ製氷機が壊れただの酔っぱらいがどうのと電話がかかってきて
寝られたものじゃなく。
息子は変に真面目だから、いい加減な対処はしなかった。
うつ病で休職を余儀なくされたのも致し方なかったと思う。
あの時は生きていてくれるだけでありがたかった。

私はついつい安いものに手を出す。
主婦としては当然だと思う。
夫が稼いだお金を大切に使わないとならない。
しかし・・・
安価なものが買えるのは、こういう犠牲で成り立っている、と言えなくもない。
働き方改革を進めるには適正価格について考えてみる必要がある、と思う。

コメント
mommomo 2019/12/24 12:04 
凄いですね。
スロースターター、うちはそんなにチャレンジしてないと思います^^;。
大手に拾ってもらい(?!)安心したのも束の間、１年足らずで離職。
ITではよくある話だそうですが、今の会社もいつまで続くやら。

家を出たので、｢ど～してるかなぁ、、、｣とたまに思うだけ、
身近な心配事は無くなりました。 (いいのかこれで？･苦笑)
 manakei 2019/12/24 13:07 
うちの息子の場合、出来が・・・なので、
就職するには早くからがんがんいかないとって感じだったんです（笑）
大手入れば安心、とはいかないですよね。
ITなら尚更。

子どもが学校を出て社会人になった後は
親はもう自分の人生を生きた方がいいですよね。
義務は終わったってことで。
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