＞人がじゃんじゃん辞める原因を押さえないと
そう！まさにその通りです！それを見抜けない管理者は失格です。経営者層は薄々感じてるのではないですか？
うちの通訳も既に3人辞めまだ雇おうとするから「原因を解決しないとまた辞めるよ」と言ったら何も言わなくなりました。
原因はワンマン社長の横暴だから解決するには社長交代しかない・・・しかし毎日遅刻してくる息子たちに代替わりしても会社が良くなるとは思えない。

ですよねー( 一一)
クライアントは見てると思うのですが、委託しているので口は出さない感じです。うちの会社。
それにしても・・・↑　毎日遅刻してくる息子たちを放任しているのは、従業員にも失礼だし会社も先が見えてる。
なんでわからないのかな？と、思います。