テレワークで考えなければならないのは、今までの職場環境がテレワーク先の環境と置き換わるのかなと思います。
その場所が、仕事を行う上で労働者の身体的な安全確保、健康確保、セキュリティ確保の観点から双方で確認を取らないと、何でもかんでもOKとはならないと思いますが。
安易にテレワークを実施すると経営者・管理者・労働者双方で、責任分担をどう書面・意識で負担するのかが後々問題にならなければいいと思うのです。

勤務時間管理（勤務の開始・終了の双方時間管理）、勤務評価管理、勤務契約方法、会社のセキュリティ契約などなど、線引きは出来るのかな？

そうですね。

体調の悪い中仕事って大変だね。
社宅への帰還が10時？
大変だ…
どうぞお大事に…無理しないでね。

修了後、一度電車で自宅に帰り、車で帰途に着きます。高速使うと160㎞程でしょうか。

うちも、10月からテレワーク導入するんで、在宅勤務規程を作りましたが、元々、就業規則自体が本社の規程に準じているので、つじつまが合わなくなり、結局、自分の所の就業規則まで、作ることになってしまいましたよ。
セミナーお疲れ様です。

それは大変なミッションでしたね！
やりとげた小雑把は素晴らしい、見習いたい！
ってか、俺もやるしかない！！！

＞一度電車で自宅に帰り、車で帰途に着きます
気の毒だが、やるしかないね。
せめて、電車時間中は居眠りを。

ありがとう。
始発から乗るので座れると良いが…
何度かトイレに籠ったが、音沙汰ない…
腹が張って痛い凹
今日は午後からの部も寝落ちしてません！

まだ走行してるのでしょうねー
大変だ…せめて休日はゆっくり休んでください

高速入ってから社宅までノンストップで２時間で着きました。やはり高速は楽だね～！
一部、レーサーと化しましたけど(苦笑)