上司に「部下手当」が支給されているとわかっていて
ご馳走になるのは「微妙」ですよね・・・＾＾；

確かに上の方は大変だと思いますが、名目をもっと
違う様にした方がいいのでは・・・？

不動産業界儲かってますねー（＾＾；）
パパの仕事は家作り♪・・・うちも不動産業界なんだけど・・・あれぇ？あははｗ

けどさ～、１０～３０万円、手当もらってもおごらないといけない。
時間も拘束と一緒みたいだったら・・・

とか、

おごられる人とおごられない人がでると・・・？

とか悪く考えちゃう。

リンクに飛ぶまで「食事（飲み）に付き合った部下が」「残業手当的に」貰うのかと（汗）
昔は 上司の方達 フツウに経費で落としてましたもんね。
そういうのが困難な今、ノミニケーションの存在が危ういってことなんでしょうか？
仕事中にちゃんとコミュニケーション取れないっつーのをまず解消しないさい！と思うけどなー。
安易でないかい？なんちゃって♪

今度は博多ですか！？
南北だから、今度は西ですか？

　

★きこたんさん★
解散の時の「ごちそうさまでした＾＾」は上司に言ってはいるけど、
気持ちが今までより入らなそうな感じしますよねｗ
だって専用手当て出てるんだもんね～みたいな（＾＾；）

ニュースで景気上向きって聞いてから、実際実感するまで時間かかりますよね。
旦那さまのところにもそろそろ好景気の波が来る頃では♪

★comさん★
手当てなんだから皆に平等に使わなきゃ！って思うだろうから、手当て貰う方も気を使うでしょうね。
貰ったからには皆に使わないといけないけど、予定合わないし忙しくてなかなか行けない。
かつ部下も手当て貰ってるの知ってるから、行かない訳にはいかない・・・とか＝3

せっかくの手当てだから、皆にプラスになるように使えたらいいでしょうけど＾＾
その手当てで、どれだけの効果が得られるのか知りたいところです☆

★しゃおさん★
私が社長だったら、やっぱり部下手当ては出さないと思いますｗ
忘年会シーズンに、部署ごとに補助金出すくらいはするかもしれませんけど☆

博多のは、スーパーの特別企画？で見つけたんです～♪
クセもなくておいしかったですよ（＾－＾）
次はどこにしようか考え中です☆・・・私、太る気マンマンだぁ（＞д＜。）