一律スタート【じむのぺさんの健康管理カラダカラノート】

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19年04月01日(月)

一律スタート

< 明日から?  | コリが酷い >
仕事の話。

マルチ対応可になるには、
最低でも3年はかかる。
入社1年でも、全て仕事は覚えられない。
それも踏まえて、ついて行けない人が多いので
ボロボロ辞めていく。

それを、我慢して長年
やっすい 賃金で頑張ってたのに
最低賃金スタートだと。

それならば
発表する時にそう言えばいい。

時給の最低〜最高額を表示するから
自負してしまうでしょうが。

今月からまた新人が入るのだが
時給が我々と同額って
バカにするにも程がある。

モチベ下がるし
折角、辞めた元同僚にもカムバックの声を掛けようと思っていたが
ムリだな。


こういうことされると
やはりダメだな、ココは
と、本気で思う。







【記録グラフ】
最後に食べた時間
20時間
最後に食べた時間(時間) のグラフ
薬を飲んだ、飲まない
1
薬を飲んだ、飲まない() のグラフ
万歩計
8728歩
万歩計(歩) のグラフ
コメント
taka* 2019/04/02 12:01
系列の会社の人がカラダカラにも居るようですが、その人がって訳じゃなくて親会社はダメダメっぽいですね。
なめとんのか~!とサッサと見切りをつけて三下り半を突き付けてやったらどうですか!
私はモチベが下がり脳みそが錆び付きそうなのに気が付いたのでサッサとケリを付けました。
 じむのぺ 2019/04/02 16:59
辞めない人は、特別生活に困ってなかったり副業してる。
辞めるのは簡単だけど、どうせなら「この先 どうなるか見てみたい」デス。
今回も早速 文句言うベテラン組が動いたのですが
暖簾に腕押しだったようです~_~;
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