|
|
13年09月15日(日)
相談 |
|
< 嫌がらせ
| 同じ日本なのに >
|
パワハラ上司が昨日、私の話を電話でしていたそうだ。 仕事の失敗や信じられない対応をすると、どこかに報告していたらしい。
パワハラを相談するに当たって、兄に電話した。 兄は某企業の法律の室長をしている 。
幾つか注意を受けた。 ① センター長に話す前に、本人に 「なぜ、そうするのか?」と聞くこと ② 「これはパワハラですか、私はパワハラと感じてます」とはっきり言う ③ 話にならないようであれば 「センター長に相談に行く、そこで対応できなければ外部の相談窓口へ行く」旨を伝える
私が最初に上司に話をせず、センター長に行ったので 『敵と見なし、保身の為に私のあら探しをし 私の方が問題児だ』 と 攻撃してくるだろう と言われた。
恐らく文章最初の 電話で話をしていたのが、その問題児報告だろう。
そんなパワハラ沢山見てるから、どう相談するのか教えてあげるって。 バックアップするから安心しなさいって T_T
でもまずは、パワハラ上司と話をしなければいけない。 第三者を交えて、その機会を作ってもらおうと思う。
|
|
|
コメントを書く
|
| ページTOPへ戻る↑ |
|
|