taka*さん
最新の記録ノート
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22年05月27日(金)
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昨日も吠えた。 いつ辞めても構わないと思いだして暴言に歯止めが掛からない。 人を育てることの出来ない幹部、だから現場が活性化しない。 やり方が分からければ相談すれば良いのにそれもせずに、知恵の出ない連中だけで陰で変な動きをしているだけだ。
U部長のもっともいけなかった点は?・・・と問われればこう答える。 「私を効果的に活用しなかったこと」 こちとらキャリア40年、教えられることは幾らでもあるのに、それを見て見ぬふりをして時間が無駄に過ぎただけ。 何度もお手本を示したのに乗ってこない。頑なに自分流を貫いていて世間一般のやり方を真似ようとしない。 結果が出ないのは当たり前だ。
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