＞経営者が自覚しないといつまでも変わらないですね
おっしゃる通りだと思います。
実はうちの会社は以前の自分も含めて昼休みを取らない社員が実に多い。
もちろん取らせない訳じゃなく、各自が好きでそうしてるだけなのですが、無意識のうちに社内全体に昼休みをフルに取りにくい雰囲気＝目に見えない同調圧力が働いているのです。
上司が率先して休む姿勢を見せないと、掛け声だけでは何も変わらないわ…
(どの口が言ってるの！)
( ≧∀≦)ノ

確かに、昼休み誰も席を立たなかったら取りにくい…
前の職場も昭和も初期なの？みたいな社風でしたから
若い人っていうか私くらいの年代でも
は？って思うようなシステムが多く
昔みたいにガムシャラに働くことから
効率よく働くことに社会が変化してることに
何故きがつかないのか？とは思いましたね

入れ替りの激しい？職場は、何かあるんだろうと、思います。

megさんのように、会社が困らないようにする人もいれば、しない人もいますよね。

結局、狭い田舎なのでこれからもどこで関わるかわからないし、一応きちんとした辞めかたはしましたが
最後に有給消化で揉めたので結局それ以来連絡は取ってませんね。揉めたというか、普通に全部使うといったら
年割だから２日しか使えないとか訳のわからないことを言われたので(笑)そこはしっかりいまのシステムを教えてあげました(笑)