苦労は良くわかります。考え方極端にいえば文化の違いまで影響しているので
部下の教育管理は本当に気苦労の一言に尽きると思います。
小生もかなり多くのインドネシア人の部下を使いましたが、自己嫌悪に陥るやら、見るもの聞くものすべて癪に障ったりでした。
ただ救いがあったのは「なるようになる」（Tida　Apa　ApA)と言う言葉で
御互いに言い合っては和解したものでした。

大学の時に海外技術者研修協会の関西研修センター(南千里)で、受付の住み込みアルバイトを2年間やってました。77年頃です。
そこはいわゆる開発途上国の人の住居と研修センターなのですが、いろんな人がいてインドネシアの人も多かったです。皆さん礼儀正しくにこにことしている人が多かった印象があります。中南米の人は、お酒を飲んで陽気でしたね。だからプライベートで一緒に遊ぶ分は良いのかもしれないけど、一つのチームで何か根気のいる気が利く仕事をしてくれるかというと物足りない。この会社では、一応最高責任者なのでなんとでもなるんですが、簡単にやめさせて終わりとも行かず。

世界中に「なるようになる」と言う言葉がありますね。アラビア語のインシャアラーであり、我らがスペイン語はケ・セラ・セラです。それが仕事で鬱病にならない極意かもしれないし、世界で一番無責任な南米人気質を表した言葉かもしれない。

まあ、この土日は思いっきりゴルフクラブを振って、来週からの英気を養います。

　昼寝の習慣が現在でも残る台湾でも、90年代中頃まで「台湾時間（1時の約束は1時59分到着でもOK）とか「差不多（いいだろ？大した違いはないよ！）」という大雑把精神が一般的でした。仕事の面ではたいへんでしたが、生活の面ではすっかり馴染んでしまいました。その土地で生きる知恵というものがそれぞれにあるものだと思いました。

前に住んでいた南米の別の国では、裁判所への遅刻も1時間であれば許されると法律に記載があると聞きました。おおらかというか、だから世界に取り残されるというか。

まともな国際競争には取り残されてしまうのでしょうが、資源がある国は何もしなくても外貨が入ってくる。だから余計に皆さんが働かないと言うことがあります。でも、今の日本の忙しさはこれまた国際的にみても異常でしょう。