＞あほ社員だって使うのが管理者の仕事と、副店長は言われたらしい。
『言うは易し、行うは難し』
あほ社員に何十年も掛けて築いてきた信頼関係を壊されていく無念さ。。
その断腸の想い、御察しします。

分かってくださり救われます
４０年のやっていて損な気持ちになるなんてね、自分も残念で仕方ないです。

決められた時間内、決められたこと　「だけ」をやっていれば
自分が仕事ができると思っちゃう人種なんでしょうね。。ﾀﾞｶﾗ(-"-)ｱﾎ
時間外でもサポートしてくれている周りの人、その後輩にも見える日が来ると良いですね

＞その後輩にも見える日が来ると良いですね
そう思いません、去って欲しいと思ってます。
今年入った新入社員によくない・

話を聞いていると、そのあほ社員、何処へいってもアカンやつでしょうね。周りのフォローに気付いていないところが一番アホです。うちに来る業者にも何人かこんなヤツいましたね。大抵はすぐ辞めますが。

どこに行っても駄目でしょうと思う困ったり苦情が来ると私にそのお客さんを回してくる、都合のいい客さんだけ欲しい。だめだね。

作業所でも、移行支援でも、
報告、連絡、相談は口酸っぱく言われました。

ハイ、それが普通であります、自分都合で動いてはいけない。