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22年09月14日（水）
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今日は就職面接！
若しも受からなくても今の会社は今月末で辞めるかな？ 昨日も無視された(￣‥￣)=3 ﾌﾝ
肝心の情報を隠蔽しコッチに開示しない。たぶん部長の指示なんだろう。
自分の意に添わぬ分析結果をワタシが直ぐにまとめ上げるのが気に入らないのだ。
それで問題解決できていくならばそれでも良いが、論理的思考が出来てないから思いついた事をやっては結果がはっきりしない。
当たり前だ、断片だけでやっているから。論理的に考えようとしないから、はなから発生メカニズムのストーリーが無い(ｰ｡ｰ)ﾌｩ
情報を共有化してくれたら、即日或いは翌日にはワタシが分析して筋道を立ててあげるのに・・・
ワタシが何度もそうやって解決してきたのに、アンタら何を見てきたの？学んで来なかったの？
班長が頼りないのは２年前には分かったので、幹部に何度も進言する一方で、自ら問題を発見し改善してきた。
結局幹部がダメなのでその部下もダメなのだという事が分かった。部下は上司を見習うのだ。
この２年半でやってきた改善レポートは３００本以上は書いたと思う。
先日引継ぎでパソコンの整理をしたらファイルが５６０個もあったから。
これは会社に残していくから、行き詰った時は検索して探せば関係案件は探せると思う。
ワタシが数日間で見切ったものを、彼らは数か月単位でようやくたどり着くという事だ。
このペースでもこの会社にはお似合いの改善ペースなんだろう。
しかし無視されるのはホントに腹が立つ！(￣‥￣)=3 ﾌﾝ
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| 【記録グラフ】 |
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