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22年09月24日(土)
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朝一番に有給の残りを換算して来月17日が最終出勤日とメイルを入れた。 パートさんにもこっそりと(不採用通知だったので)9月末の退社は無くなりましたと伝えた。 すると午後に班長からのメイルで、なんと今月16日に有給がプラス12日付与されているとのこと!Σ(゚д゚lll)ガーン 遡ると今月28日が最終出勤日になるんですが・・・・と班長が言う。 さすがにあと3日の出勤では可哀そうだ。パートさんたちにも慰留されているのに・・・
ただ誕生日の前々日に退社だと、退職届を書いてもらわないとダメとの事。 そうだろうなぁ・・・しかしそうなると「自己都合」退社となってしまい、失業手当の支給開始が遅くなるはず。 まぁ全額支給はされるとは思うけど。
いずれにせよ、色んなスケジュールがずれ込む。 ちょっと計画を立ててみよう。
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| 【記録グラフ】 |
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