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20年02月05日（水）
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さすが日本の会社だ。約束通りに2営業日には連絡が来た。
希望する事業自体はパートと障碍者の方でやっていて正社員は雇っていないとのこと。
しかし新規に展開したり設備の維持管理もやってるだろうに・・・と思う。
次に帰国したときには見学させてもらえるとの事。社長も時間を合わせるつもりとのことで実に有り難い。
まぁ脈は有るかなと言ったところか。
タイミング良くと言うか、Aからまた嫌がらせのような仕事を頼まれたのでやはりもう潮時だろう。
定期の切りで言えば2/13なので有給1日使って2/14で辞めるというのが最短スケジュール！
Aから依頼の仕事の期限を聞いたら、今月末までくらいで・・・と悠長なことを言っていたので、今週中に終わらせると告げた。
一般的に考えれば月末までで辞めるのが妥当な線だろうが、既に引き継ぎまとめの資料は作っている最中だから、それ以外にやる仕事がない。
ホントに辞めてもらいたいと会社側が思っているならば、14日で打診したら乗ってくるかも(￣∀￣*)ｲﾋｯ
肝心の辞める理由は、大人の理由に変更した。下書きも完成している。
母の具合が良くない。兄も手足が麻痺して自由が効かない。
私自身も血液検査の結果が良くなくて食事療法と医者から言われているが今の生活環境では無理。
従って帰国し家族の面倒を見たい・・・これでどうかな？
眠れない中で考えた結果、月末までの中間の21日までにすることに。帰国日はR2.2.22だ！(￣‥￣)=3
給料日過ぎてから言うのも潔さがないから今週中にはメイルしよう。
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| 【記録グラフ】 |
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taka_
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