あらら…
若者君が居なくなって、ボンクラ店長が残ったんですか…
それは残念なことに…
＞年末までは働くのが筋ではないかと思うのですが
今の若いコにはそういうのって通用しないんですよね…
身勝手というか、自分の事しか考えてないんですよ。
どっかにもそんなバカガキが居ましたけどね‥‥

そう・・・店長は相変わらずダメですね
昨日、遺品整理にも参加していたけど・・・
がちゃん、がちゃんとうるさくて何度も旦那に言われてるし
持ち帰ったものに使いかけのラップとか洗剤とかあって
それを来客用の粗品のかごにいれてました
さすがに無料でも使いかけの物は・・・そんなこともわからないとは
本当に世間知らずも恐ろしいですね

今の若者は雇用主への恩義とか気遣いは二の次三の次であくまで自分ファーストだからなぁ～
世の中どこもかしこも人手不足なのは分かるけど、そういう感覚・責任を感じて仕事しないと、何処へ行っても信頼されないし長続きもしないと思うけどなあ…
そういう弊社も毎月のように退職者の通知が入ります凹

へんに引き留めても辞めさせてくれないとかって労基に言いそうだし・・・
ただ、次の職場のあても知り合いの知り合いみたいな感じで
いつからでもいいからって言われてるらしいです
それならこちらをきちんとした形で辞めてからが筋じゃないかと話したようですが

我が家も自営業ですから分かり過ぎます。
バイトさんにボーナス代わりの寸志を渡した翌日、あれ？今日は来ない、と思ったら
「昨日でやめます。残りの給料振り込みは下記まで」
なんてメールが届いて電話は着信拒否とかありましたから。

散々気を遣って免許まで取らせて、酷すぎますね。
よそで雇って貰えたとしてもそういう人は好きな業種でも長続きしないでしょうね。

こっちはみんな土日関係なく週１くらいしか休んでないのに
固定給でしっかり土日休んでた若者君・・・
それで私と変わらない給料ですからね
ほんと雇用主が不利すぎる・・・入社して１年経過したしそろそろボーナスと
思ってたけど払う前で良かったですよ

そういう辞め方は、次の仕事先から、身上調査が来た際不利になるとわからないだろうね

知り合いの知り合いとかって話ですけどね
若者君は名前検索すると事件が出てきちゃう前科があるので
普通のところではなかなか雇ってもらえないと思います
そういうことがあっても色々世話してあげたのに・・・と残念です
せめて契約の１年は働いてから言って欲しかったですよ