新卒の社会人一年生とかなら、まだ教えれば何とかなるかもですが結構な御歳の方ですから、もう……ですね。。。

そうなんです
そんな基本的なことを50も過ぎてる人に言ってももう
ダメなんですよね
気を使わないで！と言ったけど
そういう基本的なことって友達だろうと家族だろうと
やるものだから普段もやってないんでしょうね

う～～ん…
なんでそんな人物を使っているのか、まして店長にしているのかが分からない…
雇っている方ですよね？
解雇する理由はちゃんとあるのに…
訳の分からない人を雇って気分悪くして、給料も払ってるんでしょうし…
新しく募集して入ってきたら解雇で良いんじゃないですか？
ちゃんと社長が話をして、直らなかったら解雇でいいのでは？

店長と言っても店長やってもらうよって
最初の話でしてただけなので
要するにあだ名みたいなもんなんですよ
仕事の事はきちんと言ってるけど
さすがにそういう基本的なことまで？と思ったら
疲れてきましたよ…
たぶん話しても
なんだ、飲むなら言ってくれればよかったのにって
言うでしょうね…今度、逆の事してやろうと思います。

迂闊なことは言えませんが、店長は若しかすると”発達障害”なのでは？
以前の会社に休憩所のTVを観ているパートさんの前を平気で横切る人が居ました。他にも通り道があるにもかかわらずです。
見かねて三度目くらいの時に本人に注意し、本人も「分かりました」と言いましたが、周囲に配慮するような感覚は無かったようです。
でも翌日も同じように横切ったので、TVを観ている皆がビックリし声も出ませんでした。
ああ、これは脳の病気なんだと思いました。会社にその旨報告しましたが・・・

私達もそういう障害なのかと感じています
周囲に気を遣えないというか
たぶん伝えても
本人がそれを感じてないので
理解できないのかなと思います

お客さんに失礼があってからじゃ遅いね
気が付いたら、このお盆明けから、経営者たちがきちっとした態度取るべき
静岡で歩行者天国のテナントに車が突っ込んだ、別れ話でむしゃくしゃしていたと
突っ込んで、その場を立ち去ろうとして周りの人たちに拘束され警察に突き出された
自分勝手な馬鹿がこういうことするんですよね。

今日、店舗にいたときに
迎えの方が息子さん帰省してて挨拶に来てくれましたが
店舗に居なかったので店長に聞いたら
家に居ないと伝えたらしいです
奥さんも居ないの？と聞かれて居ないと答えたらしいです
なぜ？私はずっといたし、旦那さんも家に居たのに…
なにも連絡もせずそう答えたらしいです
やっぱり留守もさせられません

きっと自分だけにくれたんだと思ってしまったんでしょうね。
3人で作業しているのに1人だけに渡すわけ　ナイナイ。
きっと3本入ってたはず…
普通なら「どれ飲みますか？」って聞きますよ〜
やっぱり何か障害があるんでしょうね。

いえ、コーヒーとお茶と3本ずつ計6本です
自分にだけくれたとは思っていないと思いますが
まず自分！結局自分だけ？という結末です
飲んでいいですか？もない
飲むの当たり前？
そんな馬鹿な！って考えると本当に疲れてきて
めちゃくちゃ調子悪いです

辞めてもらうか、我慢して使うか…
消去法的に後者なんでしょうね凹
「女はつらいよ」(by渥美清)

辞めさせることできませんし
悪意がないので…使える方法で雇うしかないんですよね
でも、今度、こういうことがあったときは
きちんと言わなきゃダメかなと思います
無駄だと思っても言わないと…ツラい…

もしかしたらアスベルガー症候群かも知れませんね
ネット友の旦那さんがそうで、職人で仕事は出来るのですが
人の気持ちはわからないみたいです。

ちなみに、前の旦那も若干近いものがあって…
そこまでではないけど
自分の事しか見えないというか優先でした
子供より子供…みたいなところが店長に似てます